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餐厅员工工作劳动合同书2024年通用

合同编号：__________

餐厅员工工作劳动合同书

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲乙双方同意，本劳动合同期满前，如双方均未提出终止或解除劳动合同意向，本劳动合同自动续签一年。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方餐厅担任____职位，具体工作内容和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业操守，保守商业秘密，维护甲方的合法权益。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为____小时/天，具体工作时间按照甲方的作息时间执行。

3.2乙方在合同期内享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为____元/月（税前），甲方按月支付工资。

4.2乙方的工作绩效考核办法和奖金分配按照甲方的规章制度执行。

4.3乙方如因违反甲方规章制度或失职给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳社会保险费。

5.2乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工培训、员工活动等。

第六条必威体育官网网址协议

6.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露、复制或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。

6.2如乙方违反本必威体育官网网址协议，乙方应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前三十天书面通知对方解除或终止劳动合同。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（5）因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.3本劳动合同期满，双方未提出续签意向的，自动终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方福利制度

6.乙方绩效考核结果

7.社会保险缴纳证明

8.劳动合同续签申请表

9.劳动合同解除/终止申请表

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前离职。

2.乙方泄露、复制或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等。

3.乙方违反甲方规章制度，导致甲方经济损失。

4.乙方在规定医疗期满后，不能从事原工作或由甲方安排的其他工作。

5.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金等。

6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：提供劳动条件，支付劳动报酬，承担社会保险责任的法人或其他组织。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，享有劳动报酬和福利的公民。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确违约责任，要求乙方尽快到岗。

2.乙方泄露商业秘密：立即启动必威体育官网网址协议，要求乙方停止侵权行为，赔