2024年人事个人年终工作总结参考范本（2篇）.docx

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2024年人事个人年终工作总结参考范本

随着新年的钟声悠然响起，我们步入了一个充满希望与期待的新年。回顾过去一年的工作与生活，我们见证了公司及周围人的显著变迁，品牌实力持续增强，同事们也在不断进步，共同向着同一个目标砥砺前行。新的一年带来了新的挑战，我们在筹备以全新姿态迎接新年之际，也不忘回顾和总结过去一年的辛勤努力。

自____年以来，人力资源部已历经一年半的发展，我深感荣幸能参与其成长的全过程，从零开始，历经不完善，逐渐发展到如今的成熟稳定。部门团队不断壮大，我们引进了专业人才，专业能力显著提升，人力资源建设正逐步规范化，部门职能也日益显现。

公司领导对人力资源部的建设给予了高度关注，这对我们来说是巨大的动力。起初，员工可能对“人力资源”这一概念感到陌生，不清楚设立此部门的真正意图。然而，经过今年的共同努力，我们已逐渐获得了公司大多数部门的认可与支持。

今年初，由于人力资源部人手不足，部分工作无法全面展开，主要集中在基础工作上。自____月份莫总监上任以来，对部门工作进行了梳理，明确了每个人的工作职责，使得分工更为精细化。以下是今年的工作总结：

一、我们致力于完善公司员工的人事档案和其他资料管理，以保持公司档案的完整性，为日后的分析工作提供更准确的信息。在处理涉及公司机密的档案时，我始终保持高度的警惕性和必威体育官网网址意识。

二、我们协助上级了解人力资源状况，编制和分析各类人事统计报表，为人力资源规划提供准确的数据支持。

三、我们管理并规范员工的考勤和请休假制度，每月准确出具考勤报表。尽管面临一些挑战，但我们正努力改进考勤系统，以适应不同工作岗位的弹性管理需求，确保考勤公正性。

四、我们接手了促销人员的管理工作。通过数据分析，我们发现需要强化促销队伍的管理制度，以减少随意性，控制人员增长速度，提高整体素质，为公司的长远发展储备更多优秀人才。

对于个人而言，我将继续努力提升自身专业素质，以应对更大的挑战。我将专注于提升工作质量，同时加强学习，确保自己不被时代的步伐落下。我将珍视每一个机会，扎实做好每一项工作。人力资源部在新的一年里将肩负更重的责任，我们将制定并严格执行新的工作计划，以实际成果来展现我们的价值。最后，我祝愿公司在新的一年里一帆风顺，一年更比一年好。

2024年人事个人年终工作总结参考范本（二）

回顾过去一年，我们见证了公司和团队的显著发展，品牌实力持续增强，同事们也在不断进步和提升，共同为同一目标努力奋斗。新的一年，我们面临更大的挑战，同时也要回顾和总结过去的努力。

人力资源部自成立以来已有一年半，我有幸参与其成长过程，从零开始，逐步发展到如今的成熟状态。自____年以来，部门规模逐渐扩大，引进了专业人才，专业水平显著提升，人力资源建设正迈向规范化，部门职能也日益显现。公司领导对人力资源部的建设给予高度关注，这对团队来说是极大的鼓舞。过去，员工可能对人力资源部门的职能感到陌生，但今年我们通过共同努力，已获得公司大多数部门的认可和支持。

上半年，由于人力资源短缺，一些工作未能全面展开，主要集中在基础工作上。今年在莫总监的领导下，我们对部门工作进行了梳理，明确了每个人的工作职责，分工更加精细化。以下是今年的工作总结：

1.我们负责收集和管理公司员工的人事档案，以完善信息并保持公司档案的完整性，为日后的分析提供准确数据。在处理涉及公司机密的档案时，我一直保持高度警惕性和必威体育官网网址意识。

2.管理员工的劳动合同，办理劳动用工手续。尽管劳动合同的签署工作进展不顺，主要是因为市场推广部的特殊性，但我们计划在春节期间完成大部分的签署工作。

3.管理员工考勤和请假，按月准确出具考勤报告。我们改进了考勤系统，以解决部分员工在新考勤制度下的困扰。

1.执行公司规章制度，处理员工奖惩事宜。对于违反规定的行为，我们进行了公正的处理，并对当事人进行了教育。今年约有十人接受了不同程度的处罚，他们都认识到了错误。

2.公司开始逐步实施福利制度，如将推广用烟扩展到所有员工，协助组织生日活动，购买员工保险等，以增强员工的归属感和工作积极性。

3.加强对促销人员的管理，通过数据分析发现管理上的问题，计划重新制定制度，以提高促销队伍的规范性和素质，为公司储备更多的人才。

4.协助招聘和任用工作，包括发布招聘信息、收集资料、安排面试、跟进新员工情况等。

5.建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，协助组织各类员工活动，以促进团队和谐。

在部门领导的指导下，我们还修订了员工考勤制度、劳动合同管理办法等人事制度，使其更加人性化和合理化，符合公司的人才理念。

对于个人而言，我将继续提升专业素质，以应对更大的挑战。新的一年，人力资源部将承担更重的责任，我们将扎实做好每一项工作，用实际成果来证明我们的努力。

最后，祝愿