有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共8页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
胜任力6种管理能力等级--第1页
胜任力6种治理水平等级
胜任力6种管理能力等级--第1页
胜任力6种管理能力等级--第2页
2021-6-29ALEN
胜任力6种管理能力等级--第2页
胜任力6种管理能力等级--第3页
主要内容
一、督导水平
二、决策水平
三、协调水平
四、鼓励水平
五、战略治理水平
六、目标治理水平
详细内容
一、督导水平
督导水平是指相关人员为了企业及客户的最正确利益,指导员工工作及促使其
提升技能与工作绩效的水平.其分级行为表现如表所示
分级行为表现备注
1.能够对员工工作给予较具体的指导
2.在提出要求和目标的同时,也能够提供明确、具体
1级
的参数和标准
3.能够适时检查员工对工作目标的理解
1.能够系统、明确地分配日常工作和任务
2.在分配工作和从别人那里接受工作时坚决向自信,
2级
对不合理的要求敢于说“不〞
3.能够给予员工完成常规任务的空间,不乱加干预
1.能够建立明确、可测量的绩效标准
3级
2.能够依据绩效标准监督检查员工的工作进度、绩效,
胜任力6种管理能力等级--第3页
胜任力6种管理能力等级--第4页
并能够将成果和存在的问题及时反应给员工
3.纠正员工绩效问题时,行动明确,立场坚决,并
够制订出可行的绩效提升方案
二、决策水平
决策水平是指相关人员依据对形势的分析,作出恰当、合理、及时和实际的
判断并采取行动的水平.其分级行为表现如表所示.
分级行为表现备注
1.根据工作经验,能够对要解决问题的性质和决策目
标进行准确定位
2.能够及时给出可行的常规问题决策方案
3.掌握决策备选方案的分析技巧,能够迅速且准确地
1级
判断各种备选方案的优势和缺乏
4.能够借助信息和分析工具给出非常规问题的肩效解
决力杀
1.能够通过纷繁复杂的外表现象,对存在问题的性质进行合理
判断,并能够在此根底上迅速确定决策目标
2.能够根据工作经验和技巧果断、及时地作出合理启效的常
2级
规决策
3.对自己所做的非常规决策可能产生的影响后清楚的熟悉,并
能够借助信息和分析工具在各类备选方案中选择最后效的
方案
胜任力6种管理能力等级--
文档评论（0）