企业安全生产教育培训制度(通用10篇).pdf

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企业安全生产教育培训制度(通用10篇)--第1页

企业安全生产教育培训制度

企业安全生产教育培训制度

一、管理制度主要特征

1.权威性。

管理制度由具有权威的管理部门制定,在其适用范围内具有强制

约束力,一旦形成,不得随意修改和违犯;

2.完整性。

一个组织的管理制度,必须包含所有执行事项,不能有所遗漏,

如发现或新的执行事项产生,应相应的制定管理制度,确保所有事项

“有法可依”;

3.排它性。

某种管理原则或管理方法一旦形成制度,与之相抵触的其他做法

均不能实行;特定范围内的普遍适用性。各种管理制度都有自己特定的

适用范围,在这个范围内,所有同类事情,均需按此制度办理;

4.可执行性。

组织所设置的管理制度,必须是可执行的,不能偏离组织本身事

务,成为一纸空文;

5.相对稳定性。

管理制度一旦制定,在一般时间内不能轻易变更,否则无法保证

其权威性。这种稳定性是相对的,当现行制度不符合变化了的实际情

况时,又需要及时修订。

6.社会属性。

因而,社会主义的管理制度总是为维护全体劳动者的利益而制定

的。

7.公平公正性。

管理制度在组织力对每一个角色都是平等的,任何人不得在管理

制度之外。

二、企业安全生产教育培训制度(通用10篇)

在不断进步的社会中,我们都跟制度有着直接或间接的联系,制

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企业安全生产教育培训制度(通用10篇)--第2页

度是国家法律、法令、政策的具体化,是人们行动的准则和依据。那

么制度的格式,你掌握了吗?以下是小编为大家整理的企业安全生产

教育培训制度(通用10篇),仅供参考,大家一起来看看吧。

企业安全生产教育培训制度1

1、入厂三级教育

1.1.对新入厂的工人、技术、管理人员以及临时工、农民工等进行

厂级、车间级和班组级安全生产教育,未经三级教育培训或考试不合

格者,不得上岗作业。

1.2.教育培训内容:

a.厂级安全生产教育培训的内容主要是:国家安全生产法规;安

全生产基本知识;本厂安全生产规章制度;劳动纪律;作业场所和工

作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施;有关事故案例等。

b.车间级安全生产教育培训的内容主要是:本车间安全生产状况

和规章制度;作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故

应急措施;事故案例等。

c.班组级安全生产教育培训的内容主要是:岗位安全操作规程;

生产设备、安全装置、劳动防护用品(用具)的性能及正确使用方法;发

生事故的安全撤退路线和紧急救援措施;事故案例等。

1.3新从业人员安全生产教育培训时间不得少于24学时。危险性

较大的作业和岗位,教育培训时间不得少于48学时。

2、日常安全教育

2.1各级领导对干部、职工必须经常性地进行安全思想、安全技术、

安全防火以及劳动组织纪律的教育,使全公司干部职工增强法制观念,

自觉遵守各项规章制度,履行安全职责,确保生产工作的安全。

2.2工厂有关人事、技术、安全等部门一年不少于两次,对全厂干

部职工进行安全生产教育,包括利用黑板报、宣传栏和安全知识测验

等形式进行。

2.3每季度组织不少于一次全厂性的安全防火、安

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