办理离职 解除合同3篇.docx

办理离职解除合同3篇

篇1

合同协议：离职解除合同

甲方：【公司名称】

地址：【公司地址】

法定代表人：【法人姓名】

联系方式：【联系方式】

乙方：【员工姓名】

地址：【员工居住地地址】

联系方式：【联系方式】

鉴于甲、乙双方基于合作和共同意愿的基础上达成一致协议，乙方因个人原因需办理离职手续，现就双方之间的离职解除合同事宜达成如下协议：

一、合同解除声明

根据相关法律法规的规定，结合甲方的实际要求，双方自愿决定终止劳动关系并同意正式解除原签订的劳动合同。本协议的签订不涉及任何一方违反其原签署的任何劳动合同或违反公司相关政策规定的责任。本合同自离职日期起正式生效，合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。自本合同生效之日起，乙方与甲方之间的所有权利义务关系正式终止。

二、离职原因及补偿安排

乙方因个人原因提出离职申请，甲方尊重乙方的决定并同意办理离职手续。考虑到乙方在公司期间的贡献及合作经历，甲方将对乙方进行合理的补偿安排。补偿方案包括但不限于以下方面：未支付的工资、奖金、福利等劳动报酬的结算支付；社会保险及住房公积金的缴纳和处理等。具体补偿方案和支付细节将在双方签订离职交接清单后予以确定和履行。乙方承诺离职后将严格遵守公司规章制度及国家法律法规的规定，积极配合完成离职交接工作。

三、必威体育官网网址义务及竞业限制条款

乙方在离职后应继续履行必威体育官网网址义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。同时，乙方在离职后一定期限内（一般为离职后一年内）不得在与甲方业务竞争的同类企业或机构从事相同或类似业务活动，也不得抢夺甲方客户资源或带走甲方重要客户。若乙方违反上述必威体育官网网址义务和竞业限制条款，应承担相应的法律责任。

四、知识产权归属及纠纷处理

在乙方离职后，凡涉及乙方在职期间参与公司项目产生的知识产权问题，应事先与甲方进行沟通和确认权属问题。任何涉及知识产权的纠纷应依法解决，任何一方均不得擅自处置或侵犯对方的知识产权。双方应积极配合处理与知识产权相关的纠纷问题，共同维护各自权益。若因乙方离职引发的知识产权纠纷造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿。

五、违约责任及法律适用

甲、乙双方应严格遵守本协议的约定，若任何一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。因本协议引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。本协议适用中华人民共和国法律法规。

六、其他约定事项

双方在本协议中未涉及的其他事项，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本协议的各项条款及未尽事宜均视为双方共同遵守的约定。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

日期：__________日期：__________

篇2

离职合同解除协议

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

鉴于甲乙双方于[起始工作日期]签订了关于乙方在甲方公司工作的劳动合同，现因乙方提出离职申请，经双方协商一致，达成以下离职合同解除协议：

一、共同条款

1.双方一致同意解除之前所签订的劳动合同。解除后，乙方将不再担任甲方公司的任何职务。

2.乙方应当在[离职日期]前完成所有的工作交接事宜，包括但不限于项目进度报告、客户资源交接、办公物品归还等。甲方将进行验收并出具书面交接证明。

3.乙方承诺离职后严格遵守与甲方签订的必威体育官网网址协议，不泄露任何涉及公司机密的信息。若有违反，愿意承担相应的法律责任。

二、经济补偿与待遇结算

1.甲方将根据乙方在公司的工作年限及岗位性质，按照公司规定向乙方支付经济补偿金。具体金额及支付方式将在双方进一步确认后支付。

2.乙方在职期间的工资、奖金、津贴、补贴、加班费等劳动报酬将结算至[最后工作日]，甲方将在[支付日期]前支付完毕。

3.乙方离职后享有的社会保险、住房公积金等福利待遇将按照国家法律法规及甲方公司规定处理。

三、违约责任及法律适用

1.双方同意，如一方违反本协议中的任何条款，将承担由此产生的违约责任和法律责任。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

3.若因履行本协议发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

四、其他事项

1.乙方离职后不得对外发表任何对甲方公司不利的言论，不得损害甲方公司的声誉和利益。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签