人事工作流程.doc

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工作文件

版本

A

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文件名称

人事工作流程

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1目的：为了规范人事工作流程，加强人事工作管理，提高工作效率，制定此流程。

2适用范围：全体员工办理人事手续。

3管理职权：各部门负责实施，企管办负责监督指导。

4内容

４．１招聘(管理人员)流程

不符合公司编制企管办部门主任部门申请

不符合公司编制

企管办

部门主任

部门申请

办理招聘通过不通过总经理审批分管副总签署意见符合公司编制(符合时宜)上交递交审核

办理招聘

通过

不通过

总经理审批

分管副总签署意见

符合公司编制

(符合时宜)

递交

总经理批准分管副总签署意见确定人数的招工要求部门主任部门申请企管办4．２招工(后勤及生产人员)流程

总经理批准

分管副总签署意见

确定人数的招工要求

部门主任

部门申请

企管办

不符合定员和时宜 上交递交审核

不符合定员和时宜

对外招工符合定员和时宜

对外招工

符合定员和时宜

４．３普工上岗程序

进入车间试用生产部主任总经理批准主管副总复试企管办面试 上报

进入车间试用

生产部主任

总经理批准

主管副总

复试

企管办

面试

提请分管副总企管办办理

提请

分管副总

企管办办理

转正手续

企管办

辞退

辞退

4．4科长级别以下管理人员上岗程序

4．4科长级别以下管理人员上岗程序

不通过

不通过

企管办面试总经理批准技能复试或分管副总部门主任会同

企管办面试

总经理批准

技能复试或

分管副总

部门主任

会同

上岗试用通过管理能力测试

上岗试用

通过

管理能力测试

企管办办理转正手续全面综合审核

企管办办理

转正手续

全面综合审核

分管副总

合格

提请

考核不合格

考核不合格

辞退

企管办面试部门主任岗位要求考核分管副总复试

企管办面试

部门主任

岗位要求考核

分管副总复试

总经理复核

不通过

通过

通过

不通过

办理辞退手续

企管办办理转正手续

递交

试用

合格

不合格

能力测试

管理能力专业技能

团队协作精神

协作精神、领导才能

组织纪律性、