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高校档案管理制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

高校档案管理制度旨在建立和完善公司员工培训体系，提高员工的专业技能和综合素质，以适应公司业务发展需要，提升公司整体竞争力。本制度的依据为《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关规章制度。

（1）明确公司员工培训的目标和要求，确保培训工作有序、高效地进行。

（2）提高员工培训质量，使员工在短时间内掌握所需的知识和技能。

（3）规范培训管理流程，确保培训资源的合理配置和有效利用。

（4）激发员工学习热情，鼓励员工积极参与培训，提升自身能力。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部负责制定、组织实施