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工作服领用管理合同协议书范本--第1页

编号：

工作服领用治理合同

甲方：_______________________

乙方：_______________________

签订日期：___________年___月日

甲方:

乙方：

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工作服领用管理合同协议书范本--第2页

1、目的

标准工作服领用程序

2、适用范围

全体员工

3、内容

3.1新员工入职公司发放工作服件〔以入职时间为准〕,员工缴纳押金元,从

当月工资中扣除.

3.2员工在三个月离职不归还工作服扣押金的％,半年内离职不归还工作服扣押金

的%一年内离职不归还工作服扣押金％,一年以上离职不再扣工作服押金,

押金从离职当月工资中返还员工.

3.3工作满一年员工如工作服损坏不能再穿可凭旧工作服至办公室以旧换新,换后工作服需使用

至少一年.如因特殊情况在一年内损坏需部门打报告至人事行政部,据实际情况处理.

3.4员工离职归还之工作服需清洁干净,无明显污渍与损坏；否那么办公室有权拒收.

3.5办公室负责作好员工工作服领用、更换记录.

4、工作服保管

4.1不得擅自改变制服样式和颜色.

4.2不得转借.

4.3工作服应保持整洁.如有污损,应自费清洗或修补.

4.4工作服如丧失应到人事行政部补交押金,领取新服装

4.5班工作期间,必须着装上班.

5、附那么

5.1工作未满一个月离职,工作服退还无污损,公司按10%收取服装折旧费用,如有损坏照价赔

偿.

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工作服领用管理合同协议书范本--第3页

5.2如有必要,对临时人员的工作服配发,适用本制度.

6）本制度自签发之日起实施.

7）本制度的修改和解释权归人事行政部.

甲方签章：

乙方签字：

领用日期：

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工作服领用管理合同协议书范本--第4页

签订合同有哪些本卷须知

一、核实确认对方当事人的主体资格

1、合同对方为自然人：

核实并复印、保存其身份证件〔勿以名片代之〕,

确认其真实身份、行为水平及资信状况,最好是

以钱款两清的方式来交易,以预防风险.

2、合同对方为法人：

〔1〕到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况,确定其真实性；特别注意营

业执照上的公司名称,上对方名称和企业营业执照上的名称保持一致,还应注意公司的样章的名

称和营业执照上的一致.

〔2〕一般而言,合同上会要求有企业法定代表人的签字,在此应确认在此处签字的人的身份,

如果不是法定代表有人,那么应特别注意该人员是否有公司或法定代表人的授权委托书,