- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
?
?
个性化玩具产业市场细分方法创新性研究-以3D人面公仔为例
?
?
论文导读::本文分析了3D人面公仔的市场前景,运用模糊数学的分析方法,构建相应的指标体系与评价模型,对个性化玩具产业进行市场细分。通过对3D人面公仔产品的五大细分市场进行量化比较,给予恰当的市场成绩排序,最终得到该产品的目标市场与辅助市场。
论文关键词:个性化玩具产业,市场细分,模糊综合评价
?
一、市场前景及优劣势分析
(一)市场前景
个性化3D人面公仔是基于三维扫描和快速制造技术的一项新兴行业,其技术和理念来源于日本。由于产品充满时尚气息,处处彰显个性和自我,很快便风靡日本并受到各大媒体的广泛关注。如今,这种个性化的3D人面公仔已经流行于澳大利亚、美国、加拿大、韩国、东南亚、以及欧洲各国。2008年北京奥运会后,我国也陆续出现了个性化3D人面公仔的制造、销售公司,并逐渐形成规范性行业。
(二)优势分析
1.新兴行业,市场空白
个性化3D人面公仔兼备大头贴与陶艺真人公仔双重优点:制作时间短,成本低廉,具有个性化立体效果。作为一项刚刚在国内驻足一年多的新兴行业毕业论文怎么写,目前国内生产销售同类产品的公司并不是很多,主要有济南高科、北京爱松利(乐思淘)、北京韩情国度、东莞旭隆实业、中国思维(香港)等,相比同类玩具行业,市场基本属于空白状态。
2.响应国家创业号召,进入门槛低
2009年,随着金融危机的不断深入,这场风暴的影响已经不可避免的向实体经济扩散开来,多国经济出现衰退,无数企业倒闭、裁员,本科生甚至硕士、博士生就业困难。个性化3D人面公仔的出现为人们提供了更多的创业机会,也为社会增加了就业机会,在一定程度上减轻了就业压力小论文。正因如此,国家没有对这一新兴行业实施壁垒,进入门槛较低。
3.产品多样化、竞争优势显著
3D人面公仔行业的所有产品均以“个性”为主题,包含众多时尚元素。产品可以用于手机饰品、书包饰品、汽车饰品、家居饰品、电脑饰品、办公饰品等,风格多样,品种齐全。既有个性化玩具所具有的共性特征,又有自己的独到之处,竞争力强,拥有潜在的消费市场和较高市场需求。
(三)劣势分析
1.产品结构单一、替代产品排挤
3D人面公仔产品,虽然独特且具有多样化特点毕业论文怎么写,但是所涉及的主题和理念仅仅局限于玩具和装饰用品,其他用途的产品尚未涉及,产品结构单一。玩具产品的替代性较强,容易被相关替代品排挤,如模型手办、陶艺公仔等。
2.技术商用化速度慢、程度低
3D人面公仔的核心技术源自于日本,日方企业拥有这一行业的核心竞争力,国内也有自主研发3D人面公仔的技术和设备,但是研发和实验需要一个过程,而实验成果运用于实践又需要一个过程,技术化的商用化速度慢,运用程度低。
3.新兴行业面临市场细分
新兴行业的发展要对症下药,不同的市场对产品有着不同的需要。对于市场上已经存在的行业竞争者来说,细分的市场已基本形成。然而对于新兴行业来说,空白市场意味着没有依据可循,一切都是未知的,一旦对市场进行了错误的细分,产生的影响将是致命的。
二、细分市场模糊综合评价
(一)确定指标体系各维度及其指标的权重系数
表1细分市场评分指标体系
?
评价内容
具体指标
权数
市场消费者需求结构(u1)
市场需求量0.3
0.15
需求量保持稳定0.3
需求结构合理化0.4
消费群体资金情况(u2)
有可供支配的消费资金0.4
0.2
用于休闲、娱乐的资金量0.6
市场对新事物的接受程度(u3)
善于发现新鲜事物0.3
0.3
消费者敢于尝试0.4
对其他群里的影响力0.3
该市场对信息的掌握程度(u4)
充分掌握市场动态、信息0.5
0.15
信息传播能力0.5
市场是否易于进入(u5)
几乎无壁垒,易进入0.5
0.2
竞争不太激烈0.3
市场退出方面0.2
各个权重系数的确定直接影响到评价结果的正确性和合理性。所以,本文作者采用问卷调查和专家咨询的方法,根据票券调查结果,统计所有指标得分毕业论文怎么写,按各自得分比例,计算出所占权重。
从表一中我们可以看出,在指标层中,将所有指标因素划分为两级,即5个一级指标因素,13个二级指标因素:
一级评判对象因素集U={0.15,0.2,0.3,0.15,0.2}
二级评判对象因素集u1={0.3,0.3,0.4};u2={0.4,0.6};u3={0.3,0.4,0.3};u4={0.5,0.5};u5={0.5,0.3,0.2}。
(二)定性考核指标的量化
对于定性指标,在这里我们采用普遍适用的五级评价等级制,评价等级分值向量为D=(D1,D2,D3,D4,D5)。相应分值集因素的评语为D=(优,良,中,及格,不及格),并利用百分制赋予评语集各元素量值,即优秀(90~100分)、良好(80~89分)、中等(70~7
您可能关注的文档
最近下载
- 2024新兴际华资本控股限公司招聘3位投资总监高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 未成年人保护法预防未成年人犯罪法法律知识科普班会ppt课件.pptx VIP
- 成都2023年市场总结及2024年展望.pdf
- 家庭对未成年人犯罪的影响因素分析——基于全国未成年犯调查.pdf
- 个人简历模板表格空白实用可编辑.doc
- 4川教版(2024)三年级上册 在线导航选路线.pptx VIP
- EPC项目管理要点三个模板,可供投标用.doc
- 湘科版六年级科学上册教学计划(含教学进度表).docx
- 管理咨询方法论之黄金圈思考法则--20210705.pptx
- 人工智能基础与应用高职全套教学课件.pptx
文档评论(0)