- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
第PAGE4页共NUMPAGES4页
2024年办公室个人工作总结标准样本
一、秉持务实的工作态度,适应办公室工作特性
办公室作为企业运营的关键部门,承担着内外部工作协调和沟通的重任,确保上情下达的顺畅,这决定了办公室工作的复杂性。每日除了常规职责外,常有计划外的紧急事务需要临时处理,这使得我不得不中断手头工作以应对,因此这些临时性事务占据了大量工作时间,往往导致原定计划无法如期完成。然而,手头的工作不能延误,今日未完成的任务,明日还会有其他工作等待处理,因此,我常常利用休息时间进行“补课”,将一些文字工作带回家中完成。
办公室人员配置有限,工作量大,特别是企业会议活动频繁,这就需要部门内员工的紧密协作。在____年中,面对各类活动与会议,我始终积极配合做好会务工作,与同事同心协力,不计较个人得失,只求圆满达成任务。
过去的一年____是企业注重效益和服务的一年,而办公室是一个服务性质的部门。我始终认真履行服务职责,确保工作的正常运行。无论是其他部门同事查阅文件或调阅电子文档,还是下属机构咨询或求助,我都会及时妥善处理。以真诚的态度为每个人提供服务。
二、____年以来,主要完成的工作如下:
1、工作严谨规范
(1)公文处理和归档及时有序。按照企业规章制度和ISO标准化流程,确保文件的拟办、传阅和时效性,同时准确传达上级文件精神,确保政令畅通。文件处理完毕后,进行归档保管和查阅。
(2)公文下发无误。负责文件的打印、修改、附件扫描、红文分发、寄送以及电子邮件发送,同时协助各部门文件的核稿工作。面对大量文件下发,我逐一核对原稿,确保发文质量,____年以来共下发红文____份。
(3)撰写会议材料,整理会议记录。每月对各部门月度计划执行情况进行核对,催收月度小结和计划,并撰写当月工作回顾,整理会议材料,供领导参考。会议结束后,及时整理会议记录,待领导审阅后,分发给各部门。
2、强化工作执行力
作为督办小组的主要执行人,过去的一年中,我修订完善了督办工作规程,并以正式文件形式确立了督办工作制度,加大督办工作力度。确保领导交办和批办事项以及基层单位对上级精神的执行进度得到有效跟踪,并定期向领导反馈。
3、内外宣传注重实效
宣传工作对于企业内外部形象的塑造至关重要。____年,我负责撰写企业简报,做好协办的组稿工作,以及协助编辑板报。在外部宣传方面,完成了企业更名、司庆、新年贺岁等广告的发布,每月确保有信息在媒体上发布。
4、完成办公室文员职责
办公室文员的工作需要高度的责任心。我确保各部门、各机构提交给领导室的各类文件及时处理,并且对需要必威体育官网网址的文件妥善处理。对于领导室交办的各类工作,无论大小,都及时、妥善地完成,对内对外都展现出高度的责任感。
5、积极参与企业文化活动
____年以来,我积极参与了多项企业文化活动的策划和组织,如司庆拓展训练、员工家属会、全省运动会、中秋登山活动、学习竞赛等,为构建企业文化、增强团队凝聚力做出了贡献。在过去的一年中,我在思想认识和工作能力上都有所提升,但仍存在不足,如工作思路不够清晰,主动性有待提高,有时对领导交办的工作投入精力不足,需要在今后的工作中加以改进,以发挥更大的作用,取得更大的进步。
____年已过去,____年将迎来新的机遇与挑战,我将以崭新的面貌和更积极主动的态度,迎接新的任务,为工作发挥更大作用,实现更大的提升。
2024年办公室个人工作总结标准样本(二)
办公室作为公共事务的管理与服务核心部门,承载着人事行政管理与后勤保障的双重职责,是连接上下、沟通内外、协调各方的关键枢纽。为总结过往经验、查找不足,现对过去一年的工作状况及存在的问题作如下汇报:
一、综合事务工作概述
办公室综合事务工作具有广泛性、服务性和琐碎性等特点,涉及面广,项目繁杂,尽管部分工作看似细微,却与全酒店员工的日常工作和生活紧密相连。
1.文件起草与存档
我们秉持严谨、严格的态度,起草各类文件,如申报文件、通知、通告等,并确保存档率超过____%。同时,我们认真记录每天的会议纪要,确保信息的上传下达,并进行妥善存档。
2.卫生检查
我们制定并实施了卫生检查制度,辅以绩效考评机制,以保障酒店环境的整洁与卫生。
3.支援一线工作
我们积极协调后勤部门人员,为一线部门提供必要的支援。
4.照片存档
我们配合各部门,做好各项工作的记录与存档工作,如消防演习、员工培训、员工生日及员工活动等。
5.招聘与宣传
我们制作各种招聘宣传文件,完善招聘软、硬件设施,包括与虎头山续签一年合同、招聘会展架的制作、招聘简章的拟定及印刷等。
6.员工福利
我们定期举办员工生日聚餐,建立员工更衣室,重新整理、装修员工宿舍,以提升员工的归属感与满意度。
7.外联工作
我们负责酒店各种证照的年审工作,如餐饮、客房卫生许可证、组织机构
您可能关注的文档
- 2024年办公室文秘工作总结(七篇).docx
- 2024年财务半年工作总结参考模板(3篇).docx
- 2024年项目委托合同样本(三篇).docx
- 2024年医院医生个人总结精选(四篇).docx
- 2024年销售助理年度工作总结参考(二篇).docx
- 2024年银行柜员工作总结简单版(3篇).docx
- 2024年出纳工作总结经典版(二篇).docx
- 2024年安全出行的心得例文(四篇).docx
- 2024年世界卫生日演讲稿例文(三篇).docx
- 2024年初三班主任述职报告样本(5篇).docx
- 中国国家标准 GB/T 18233.4-2024信息技术 用户建筑群通用布缆 第4部分:住宅.pdf
- GB/T 18233.4-2024信息技术 用户建筑群通用布缆 第4部分:住宅.pdf
- GB/T 18978.210-2024人-系统交互工效学 第210部分:以人为中心的交互系统设计.pdf
- 《GB/T 18978.210-2024人-系统交互工效学 第210部分:以人为中心的交互系统设计》.pdf
- 中国国家标准 GB/T 18978.210-2024人-系统交互工效学 第210部分:以人为中心的交互系统设计.pdf
- GB/T 16649.2-2024识别卡 集成电路卡 第2部分:带触点的卡 触点的尺寸和位置.pdf
- 《GB/T 16649.2-2024识别卡 集成电路卡 第2部分:带触点的卡 触点的尺寸和位置》.pdf
- 中国国家标准 GB/T 16649.2-2024识别卡 集成电路卡 第2部分:带触点的卡 触点的尺寸和位置.pdf
- GB/T 17889.4-2024梯子 第4部分:铰链梯.pdf
- 《GB/T 17889.4-2024梯子 第4部分:铰链梯》.pdf
文档评论(0)