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2024版人力资源管理聘用合同
合同编号：__________
甲方（用人单位）：________________
地址：_______________________
联系电话：____________________
联系人：_____________________
乙方（聘用人员）：________________
身份证号：____________________
联系电话：____________________
住址：_______________________
鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方，双方遵循平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方向甲方提供劳动力，甲方向乙方支付报酬事宜，达成如下协议：
第一条聘用岗位及职责
1.1乙方在甲方担任________________岗位，具体职责如下：
（1）__________________________
（2）__________________________
（3）__________________________
1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。
第二条聘用期限
2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
第三条劳动报酬
3.1乙方试用期的工资为人民币____元/月。
3.2乙方试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。
3.3乙方试用期满后，甲方应根据乙方的实际工作表现及甲方的薪酬体系，确定乙方的工资待遇。
3.4乙方如能完成甲方规定的绩效目标，将有相应的绩效奖金。
第四条社会保险及福利待遇
4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。
4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。
4.3乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。
第五条必威体育官网网址协议
5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
5.2乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任。
第六条解除和终止合同
6.1在合同期内，如乙方因违反甲方规章制度、失职渎职等原因，甲方有权解除本合同。
6.2在合同期内，如甲方因业务调整、经营不善等原因，甲方有权终止本合同。
6.3双方同意解除或终止合同时，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于工作交接、离职证明等。
第七条争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。
8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：________________
乙方（聘用人员）：________________
签订日期：____________________
一、附件列表：
1.乙方个人简历
2.乙方身份证复印件
3.乙方学历证书复印件
4.乙方职业资格证书复印件（如有）
5.甲方营业执照复印件
6.甲方组织机构代码证复印件
7.甲方税务登记证复印件
8.甲方社会保险登记证复印件
9.双方签订的必威体育官网网址协议
10.甲方规章制度
二、违约行为及认定：
1.乙方违反必威体育官网网址协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息。
2.乙方在试用期内严重违反甲方规章制度或失职渎职。
3.乙方未经甲方同意，提前解除或终止合同。
4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。
5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。
6.甲方违反合同约定，单方面解除或终止合同。
三、法律名词及解释：
1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。
3.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的一种社会保障制度。
4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1.问题：乙方在试用期内解除合同。
解决办法：根据合同约定，乙方需提前通知甲方，并承担相应的违约责任。
2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。
解决办法：乙方有权向甲方提出书面异议，要求甲方按照合同约定支付相应报酬。
3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息。
解决办法：甲方有权解除合同
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