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拖欠工资问题解决的情况汇报范文（3篇）

拖欠工资问题解决的情况汇报范文（通用3篇）

拖欠工资问题解决的情况汇报范文篇1

弃眼前的挣钱机会，但根本原因在于企业不愿与农民工签定

劳动合同而受其约束。为了保护劳动者的合法利益，法律有必要

规定强制企业与之建立劳动关系的农民工签定劳动合同，对拒绝

签定劳动合同的用人单位要予以应有的处罚。要加强对农民工劳

动合同的管理，在行政机关检查劳动合同的执行情况时，要依照

《中华人民共和国劳动合同法》，对合同条款逐条进行审查，对那

些不合法的霸王条款依法予以取缔并责令进行改正，使农民工的

合法权利得到保障。

增设拖欠工资罪，打击拖欠农民工工资行为

对拖欠农民工工资行为的打击力度不够，与法律缺少相应的

规定有着一定的关系。《中华人民共和国劳动法》对恶意拖欠工资

的单位仅规定了“责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可

以责令支付赔偿金”，却没有对严重的欠薪行为可以给予刑事制

裁的措施。不少用人单位正是利用了这个法律漏洞肆意欠薪，因

此通过修改法律条款，按照拖欠的时间、数额、涉及的农民工的

数量、拖欠造成的后果对欠薪者加大处罚力度是很有必要的。在

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香港，依照相关法规，雇主不按时支付工资给雇员，可被检控，

一经定罪，最高可被罚款20万港元及监禁一年。内地有必要在相

关法律中采用一些刑法要素，达到震慑此类违法行为的目的。建

议在《中华人民共和国刑法》中增设“拖欠工资罪”，对拖欠工

资严重者予以刑事惩罚。

五、简化劳资双方解决纠纷程序，为农民工建立维权绿色通

道

从理论上讲，拿不到工钱，可以去劳动仲裁机构申请仲裁，

可以去法院起诉。可是诸多的代理费、仲裁费、诉讼费，漫长的

审理时限、期间在城里的生活花费等等，还有“裁决容易执行难”

的尴尬，使多少本来想依靠法律维权的人退避三舍!农民工不愿去

仲裁打官司，合法权益受到侵害时不找仲裁司法部门，是因为农

民工们没有时间没有钱去仲裁打官司。农民工索要工钱的时间性

很强，他们一般是在家里夏收和春节时开始索要工钱，由于回家

时间紧，因而耗时耗力、程序烦琐的“法律途径”对他们来讲并

不现实。为快速处理农民工欠薪案件，有关仲裁司法部门应为农

民工建立一条“维权绿色通道”，快立案、缓费用、速审理、快

执行。让法律真正成为农民工维护自身权利的工具。

拖欠工资问题解决的情况汇报范文篇2

按厅党组书记、厅长、省自然资源总督察陈仲伯主持召开的

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拖欠工资问题解决的情况汇报范文(3篇)--第3页

8月份月清“三地两矿”调度会要求，督察三处于8月25日至27

日，选取邵阳县塘渡口镇就农村乱占耕地建房问题开展“解剖麻

雀”式调研，现就相关情况报告如下。

一、基本情况

塘渡口镇地处城关镇，由原塘渡口镇、黄塘乡、霞塘云乡合

并而成，总面积245.47平方千米，总人口18.8万人，辖40个行

政村、8个社区、1081个居民小组。20__年，以邵阳县下放乡镇

行政权力事项为契机，镇政府成立综合行政执法大队，内设6个

中队。此外，出台了农村宅基地审批管理办法、村民建设用地管

理实施细则（暂行）和卫片执法整治实施方案，明确规定农村宅

基地审批职责、建房条件、用地标准、选址、办理程序、确权登

记、巡查执法、监督检查和法律责