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物流主管招聘岗位的职责范围

物流主管招聘岗位的职责范围（通用8篇）

对于物流主管招聘岗位的职责范围，你会写吗?来看看吧。在企业人力资源许可情况

下,可在有些岗位职责里设定针对在固定期间内出色完成既定任务之后，可以获得转换

到其他岗位的工作的权利。下面小编给大家带来物流主管招聘岗位的职责范围，希望

大家喜欢！

物流主管招聘岗位的职责范围【篇1】

职位描述

岗位职责：

1、全面负责所在分部的物流工作和物流团队管理。

2、了解所在城市和周边的冷链资源、市场价格并参与运输和仓储招标工作。

3、参与制订每月需求计划，根据库存及销售情况合理组织货源。

4、合理控制仓库租用面积，提高库位利用率，对仓库账实管理结果负责。

5、负责仓库商品货龄管理，对库存大日期产品向分部经理预警，并按公司要求及

时上报、跟进处理进度。

6、提高自有车辆装载率，控制不同车型的最低起运量，降低运输成本。

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7、物流费用核对和分析，并按要求每月提交EKP流程报批、核销。.

8、严格执行公司相关物流操作标准流程，并对流程操作情况进行监督、提出改进

方案。

9、负责跟进、协调解决每天物流运作过程中发生的异常情况，并及时上报销售分

部经理和总部销售运作部；提报月度物流供应商KPI考核数据，组织物流供应商改进

例会并完成会议纪要。

任职要求：

1、正规大学大专以上学历，物流及供应链类、交通运输类专业；

2、能熟练操作OA办公自动化软件，懂得一定财务管理知识；

3、从事物流管理3年以上工作经验，掌握一定物流相关业务知识，有团队管理经验；

4、能够吃苦耐劳，认真细心，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力

的能力，良好的团队合作精神。

物流主管招聘岗位的职责范围【篇2】

职位描述

岗位职责：

1.负责分公司整体物流业务管理推进、物流仓储质量管理与监控，对第三方物流仓

储进行绩效考核。

2.根据当前的仓库设置情况、配送运输资源能力，规划各仓库辐射区域、各配送物

流公司辐射商家；

3.根据当前和预计的物流服务价格水平、商家配送批量、竞争对手的价格水平，预

计分公司仓储安全库存的结构、数量，计算仓库面积需求，编制分公司年度、季度、

月度物流费用计划；

4.组织分公司日常仓储、配送物流工作；

5.统计分析分公司物流费用计划执行情况，物流费用率的增长或物流业务量变化等。

任职要求：

1、学历：全日制本科学历；

2、专业：不限，物流管理优先；

3、工作经验：有2年以相关工作经验，熟悉仓储市场情况，对物流管理有清晰的管

理标准；

工作地点：成都市成华区府青路

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物流主管招聘岗位的职责范围【篇3】

职位描述

1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业，英语口语良好；

2、熟悉ERP及物流管理软件以及现代加工企业操作流程并有实施经验；

3、3年以上物流相关领域管理工作经验，有汽车行业或汽车零部件行业物流管理

工作经历者优先；

4、熟悉立体仓库的调整使用，对企业内部配送及商业物流中心的协调有丰富的经验；

5、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能；熟悉使用各种常用办公

软件，熟练使用各种现代物流装车和包装设备；

6、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压

力，能充分调动下属工作的积极性。

职位职责

1、制定并实施各仓库的管理制度和管理方法。

2、组织人员保证各仓库的仓储环境，确保库存产品或材料的