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工商管理论文选题必威体育精装版4篇

工商管理专业毕业论文的选题篇一

1、论企业核心竞争力

[提示]核心竞争力的理论渊源；核心竞争力的基本内涵及理论体系；

该理论的基本命题研究，如积累性学识、路径依赖、边际搜寻、能力演进

和起源，等等；创新与核心竞争力；企业专业化、多元化和战略联盟发展

与核心竞争力；企业战略理论的新发展，核心竞争力的管理；我国企业核

心竞争力现状、问题分析以及如何提升企业核心竞争力；核心竞争力的比

较方法研究。

2、现代管理理论热点问题研究

[提示]

（1）学习型组织问题研究：学习型组织的类型；学习型组织的特点

和功能；学习型组织的结构和管理；学习型组织的设计原则；如何培育和

建立学习型组织。

（2）企业团队管理：群体的特点与结构；群体规范与劳动效率；团

队与群体的关系；如何塑造高效的团队；团队成员间的合作与协调；团队

的领导者与团队的管理。

（3）企业家与职业经理人问题研究：企业家人力资本的作用；企业

家特征及企业家阶层的形成；企业家特点及企业家生存环境研究；企业家

成长模式；中国企业家特点及相关问题研究。

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（4）项目管理：项目管理的基本程序、内容及研究方法；项目管理

中涉及的人际关系、沟通技巧等主观经验问题研究；项目管理风险分析；

如何提升项目管理者的能力和技巧。

（5）企业联盟问题研究：联盟的类型及形式；联盟的作用及特点；

战略联盟与学习型联盟组织的特征；联盟战略模式的理论分析；中国人世

以后，联盟企业的发展模式。

3、消费者行为研究

[提示]消费者心理分析；消费者购买行为模型；流行时尚研究；针对

消费心理的各种营销模式；影响消费心理的社会因素（文化、习俗、生活

方式等）；未来消费心理变化趋势分析及企业营销模式。

4、现代商务谈判

[提示]谈判基本问题研究；谈判的理论分析；谈判的基本原则与规则；

谈判中的心理分析；商务谈判的策略技巧研究。

5、激励理论的研究

[提示]激励理论的产生与发展；激励机制；有代表性的激励理论分析

与评价；激励理论的应用（如何提高激励的有效性）。

6、领导理论的研究

[提示]领导者的素质；影响领导行为的因素；如何提高领导的有效性。

7、组织发展与变革

[提示]组织行为合理化的标准；组织发展与变革的动因；组织发展与

变革的阻力与对策；组织发展与变革的模式；组织发展的新趋势。

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8、企业文化模式研究

[提示]

（1）目前我国许多企业在进行企业文化建设时存在一个误区：“文

化是个筐，什么都可以往里装”。对企业文化的构建应该有一个正确的指

导，按照“战略+文化=卓越”的指导思想，选择或培养适合本企业生存和

发展的文化内涵。

（2）对优秀企业或成功企业的文化模式进行总结、分析和提炼，以

便推广。

9、“扩展企业”运作研究

[提示]（1）企业虚拟组织：企业之间的联盟，达到准一体化运作

（比如海尔的“工业王国”）。这种经营组织形式可从虚拟开发（企业之

间科研人员的虚拟组织）扩展到虚拟生产、虚拟销售、虚拟管理、虚拟服

务等。

（3）描述其同步化运作过程和企业内部团队精神外化，企业团队。

10、企业协同效应研究

[提示]

（1）几乎所有的企业经营者都喜欢扩张，而不喜欢收缩，因而追求

企业的规模扩大似乎是每个经营者的责任和义务。但是，究竟如何扩张呢？

（2）企业并不