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软件工程-工资管理系统-详细
设计说明书
LT
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《软件工程》课程
实验报告
姓名：
学号：
班级
成绩
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2011-11
工资管理系统详细设计说明书
1．引言
⑴系统简介
某单位人事处每月月初，需要对前一个月的人员变动情况、工资变动情况
进行核准，并根据核准后的情况，编制当月的工资表并打印。
人员变动情况包括：新近调入人员，需要建立基本工资关系；内部人员
调整，需要调整人员所在部门；新近增加的离退休人员，需要修改基本工资关
系；人员调出或因其他原因减少人员，需要删除相应的内容。
工资变动情况包括：普调工资时，需按职务（或职称）修改基本工资关
系；个别人员职务（或职称）变动而改变工资时，需要修改相关人员基本工资
关系；基本工资以外的工资变动情况的修改等。
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工号char10否是
姓名char8否
基本工资Int5否
原始奖金Int5否
缺勤金Int5
实际工资Int5
⑷对应的数据字典与E-R图：
①静态数据：职工基本信息，职工出缺勤信息
②动态数据
输入数据：职工基本信息，职工工资信息，出勤工资，奖金，扣款清单，
职工出缺勤信息；
输出数据：职工基本信息，职工工资信息，职工标准工资信息，职工工
资条，职工出缺勤报表
③数据库介绍
职工基本信息数据库：包括职工的工号，姓名，所属系别，职位
职工出缺勤信息数据库：包括职工的工号，姓名，应出勤次数/月，实际
出勤次数/月，缺勤次数，缺勤原因；
职工工资信息数据库：包括职工的工号，姓名，基本工资，原始奖金，
缺勤金，实际工资；
则得DFD如下：
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软件工程-工
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