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2024版家具店员工劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家依法成立并有效运营的家具店，乙方愿意加入甲方，双方遵循平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约一年。

第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的要求，从事__________工作。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。

3.3乙方根据工作年限享受年假待遇，具体按照国家法律规定执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体工资待遇按照甲方规定执行。

4.2甲方每月____日之前支付乙方工资。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时参加社会保险，并负担本人应缴纳的社会保险费用。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。

第七条必威体育官网网址条款

7.1乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。

7.2乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第八条解除和终止合同

8.1在合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应提前____天通知对方。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

8.3乙方解除合同的，应提前____天书面通知甲方。

第九条违约责任

9.1甲乙双方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

9.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金，违约金数额为乙方一个月的工资。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证明复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度文档

6.社会保险参保证明

7.劳动合同解除证明

8.违约金支付证明

二、违约行为及认定：

1.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方。

2.乙方违反必威体育官网网址义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

3.乙方严重违反甲方规章制度。

4.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。

5.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。

6.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

7.乙方劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和责任能力的组织。

3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.社会保障：国家通过立法，采取措施，保障公民在丧失劳动能力或失去工作机会时基本生活需要的一种制度。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按约定时间到岗。

解决办法：与乙方沟通，了解原因，若乙方无合理理由，根据甲方规章制度进行处理。

2.问题：乙方在工作中受伤。

解决办法：及时送往医院治疗，并为乙方申请工伤保险。

3.问题：乙方要求提前解除合同。