对建立和完善现代企业制度的探讨.docVIP

对建立和完善现代企业制度的探讨.doc

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

PAGE

PAGE14

4

中国人民大学继续教育学院

本科学生毕业论文

对建立和完善现代企业制度的探讨

作者:

专业:

年级:

学号:

指导老师:

论文成绩:

日期:

目录

一、现代企业制度的概述4(一)现代企业制度的特征4

(二)现代企业制度的主要内容5

二、现代企业制度与IT管理制度的完善5

(一)现代企与IT管理模式的三个发展阶段6

(二)现代企业IT管理发展的三个阶段6

三、江苏悦达摩比斯有限公司(MPJY)IT管理的现状与存在问题分析7

(一)IT管理现状7

(二)IT管理存在的问题分析7

四、建立与现代企业制度相适应的IT管理模式的对策8

(一)IT管理变革9

(二)IT管理模式的创新12

参考文献12

摘要

随着现代企业制度在我国的逐步建立和IT技术管理飞速发展变化,各行各业都在进行积极改革。作为现代企业制度的重要组成部分的IT管理制度所面临的形势更为严峻。对IT管理制度存在的问题进行了探讨,并针对现状提出一些看法及改进措施。

关键字:现代企业制度IT管理IT管理变革IT管理模式创新

现代企业制度的概述

现代企业制度是指以市场经济为基础,以完善的企业法人制度为主体,以有限责任制度为核心,以公司企业为主要形式,以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度,其主要内容包括:企业法人制度、企业自负盈亏制度、出资者有限责任制度、科学的领导体制与组织管理制度吴申元《现代企业制度概论》.北京:

吴申元《现代企业制度概论》.北京:首都经济贸易大学出版社,2009年

(一)现代企业制度的特征

从企业制度演变的过程看,现代企业制度是指适应现代社会化大生产和市场经济体制要求的一种企业制度,也是具有中国特色的一种企业制度。十四届三中全会把现代企业制度的基本特征概括为“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”十六个字。1999年9月党的十五届四中全会再次强调要建立和完善现代企业制度,并重申了对现代企业制度基本特征“十六字”的总体要求

1.产权明晰:有具体的部门和机构代表国家对某些国有资产行使占有、使用、处置和收益等权利。

(1)资产的边界要“清晰”,也就是通常所说的“摸清家底”。首先要搞清实物形态资产的边界,如机器设备、厂房等;其次要搞清资产的价值和权利边界,包括实物资产和金融资产的价值量,、资产的权利形态(股权或债权,占有、使用、处置和收益权的分布等),总资产减去债务后净资产数量等。

2.权责明确:合理区分和确定企业所有者、经营者和劳动者各自的权利和责任。所有者、经营者、劳动者在企业中的地位和作用是不同的,因此他们的权利和责任也是不同的。

(1)权利。所有者按其出资额,享有资产受益、重大决策和选择管理者的权利,企业破产时则对企业债务承担相应的有限责任。企业在其存续期间,对由各个投资者投资形成的企业法人财产拥有占有、使用、处置和收益的权利,并以企业全部法人财产对其债务承担责任。

(2)责任。与上述权利相对应的是责任。严格意义上说,责任也包含了通常所说的承担风险的内容。要做到“权责明确”,除了明确界定所有者、经营者、劳动者及其他企业利益相关者各自的权利和责任外,还必须使权利和责任相对应或相平衡。

3.政企分开:政府行政管理职能、宏观和行业管理职能与企业经营职能分开。

(1)政企分开要求政府将原来与政府职能合一的企业经营职能分开后还给企业,改革以来进行的“放权让利”、“扩大企业自主权”等就是为了解决这个问题。(2)政企分开还要求企业将原来承担的社会职能分离后交还给政府和社会,如住房、医疗、养老、社区服务等。应注意的是,政府作为国有资本所有者对其拥有股份的企业行使所有者职能是理所当然的,不能因为强调“政企分开”而改变这一点。当然,问题的关键还在于政府如何才能正确地行使而不是滥用其拥有的所有权。

4.管理科学是指质量管理、生产管理、供应管理、销售管理、研究开发管理、人事管理等方面的科学化。管理致力于调动人的积极性、创造性,其核心是激励、约束机制。要使“管理科学”,当然要学习、创造,引入先进的管理方式,包括国际上先进的管理方式。

(二)现代企业制度的主要内容

1.企业资产具有明确的实物边界和价值边界,具有确定的政府机构代表国家行使所有者职能,切实承担起相应的出资者责任。企业法人行使法人财产权受出资人所有权的约束和限制,对出资人履行义务,依法维护出资人

文档评论(0)

zhhg001hkdl + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档