公务员制度讲座-第二次形考作业(客观题)-国开(北京)-参考资料.pdf

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公务员制度讲座-第二次形考作业(客观

题)-国开(北京)-参考资料

公务员制度讲座-第二次形考作业（客观题）--国开（北京）

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第1题

我国公务员的职务序列分为（）。

A.领导职务和职级

B.常任职务和非常任职务

C.中央公务员和地方公务员

D.政务官员和事务官员

参考答案是：领导职务和职级

第2题

下列哪个选项不是我国公务员考核的基本方法？（）

A.领导考核和群众考核相结合

B.定性考核和定量考核相结合

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C.过程与结果相结合

D.平时考核和专项考核、定期考核相结合

参考答案是：过程与结果相结合

第3题

公务员的考核结果分为那几个等次？()

A.优秀、称职、不称职三个等次

B.称职、不称职两个等次

C.优秀、称职、基本称职、不称职四个等次

D.优秀、良好、中等、称职、不称职五个等次

参考答案是：优秀、称职、基本称职、不称职四个等次

第4题

下列属于我国公务员职位数量最大的职位种别是()。

A.综合管理类

B.专业技术类

C.行政法律类

D.社会效劳类

参考答案是：综合管理类

第5题

公务员年度考核优秀等次人数，最多不超过本机关参加年

度考核总人数的()。

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A.0.05

B.0.2

C.0.15

D.0.1

参考谜底是：0.2

第6题

公务员年度考核连续三年被确定为优秀等次的，（）。

A.记一等功

B.XXX等功

C.记三等功

D.记二等功

参考答案是：记三等功

第7题

在公务员年度考核中，连续（）年被确定为不称职等次的，

予以辞退。

A.3

B.2

C.1

D.4

参考答案是：2

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第8题

公务员年度考核中被确定为不称职等次的，应予以（）。

A.解雇

B.免职

C.降职

D