关于劳动合同模板简易版.docx

关于劳动合同模板简易版

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人/主要负责人：_____________________

联系电话：_____________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：___________________________________

身份证号码：_____________________________

联系电话：_____________________________

鉴于甲乙双方均具备法定资格，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿平等协商，共同签订本劳动合同，以明确双方的权利与义务。

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。

2.乙方的工作地点为：___________________________________________。

二、工作时间与休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制。具体工作时间安排按照甲方的规定执行。

2.甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。具体休息休假安排按照国家有关规定及甲方内部规定执行。

三、薪资待遇及福利待遇

1.乙方的基本工资为_______元/月。甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资增长指导线等，以及乙方所在岗位的工作性质和工作表现，经过考核适时调整乙方的工资。

2.甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

3.乙方享有国家法定福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。甲方应按时足额缴纳社会保险费用。

四、劳动纪律及必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守国家的法律、法规、规章以及甲方的劳动纪律、规章制度等。

2.乙方在履行工作职责时，不得泄露甲方的商业秘密，不得侵犯甲方的知识产权。

五、劳动合同的变更、解除和终止

1.双方经协商一致，可以变更本合同相关内容。

2.本合同的解除和终止按照国家法律、法规和政策规定执行。甲方或乙方违反合同约定的，应承担违约责任。

3.合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应办理离职手续，甲方应支付乙方的工资和经济补偿等费用。合同解除后，乙方仍应履行必威体育官网网址义务。

六、违约责任及争议解决方式

1.如甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。如对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼。