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人力资源管理师专业资格真题大全

一、导引

人力资源管理师专业资格是国家职业资格认证中心所颁发的资格证

书，证明持有人在人力资源管理领域具备相应的知识和能力。为了帮

助考生更好地准备和备考人力资源管理师专业资格考试，本篇文章将

提供一份真题大全，以供参考和复习。

二、知识与技能

1.综合素质类题目

1.1考题一

某公司招聘公关经理一职，下列选择中，哪一项是公关经理应具备

的基本素质？

A.丰富的行业经验和专业知识

B.良好的沟通和协调能力

C.高度的敬业精神和责任感

D.良好的组织与管理能力

1.2考题二

以下哪项不属于人力资源管理师的职业道德要求？

A.保持职业操守和机密

B.维护员工权益和公平性

C.提供职业咨询服务

D.进行业绩考核和激励管理

2.劳动法律法规与人力资源政策类题目

2.1考题三

根据《劳动法》，小明在公司工作期间怀孕了。公司是否可以解除

小明的劳动合同？

A.可以解除

B.不可以解除

C.可以解除，但需支付赔偿金

D.不可以解除，但需限制工作内容

2.2考题四

某公司将员工调动到新岗位，应满足以下哪些条件？

A.员工自愿

B.经过事先告知

C.工资和福利保持不变

D.与员工能力和岗位要求相适应

3.绩效管理与员工关系类题目

3.1考题五

绩效管理的目的是什么？

A.评估员工工作表现

B.确定员工晋升与调整

C.指导员工职业发展

D.激励员工提升工作绩效

3.2考题六

某公司员工之间存在工作冲突，以下哪项处理方式是最合适的？

A.罚款员工

B.辞退员工

C.协调员工关系

D.忽视员工冲突

三、备考建议

1.熟悉考试大纲

考生首先需要详细了解人力资源管理师专业资格考试的大纲，包括

考试科目、知识点及权重等。掌握大纲的内容有助于合理安排备考时

间，并确保学习的重点。

2.制定学习计划

根据自己的时间和能力，制定合理的学习计划。按照学习计划，合

理分配时间，并保证每个知识点都能得到充分的复习。

3.多做真题

真题是备考的核心素材，通过做真题可以熟悉考试的形式和内容。

特别是针对历年的真题，能更好地了解考点和出题思路，从而提高应

试能力。

4.做题模拟考试

在备考过程中，适当安排模拟考试，模拟真实考试环境，考察自己

的考试策略和应变能力。通过模拟考试，可以找出自己的薄弱环节，

并有针对性地进行复习和提高。

5.夯实基础知识

人力资源管理师专业资格考试注重基础知识的掌握。备考期间，要

注重对基础知识点的学习和理解，打牢知识基础，为解答应用题提供

充分的支撑。

四、总结

本文提供了人力资源管理师专业资格考试的真题大全，涵盖了综合

素质、劳动法律法规与人力资源政策、绩效管理与员工关系等多个考

点。考生可以通过做真题来熟悉考试形式和内容，并根据考试大纲制

定合理的备考计划。希望考生能够通过认真备考，顺利通过人力资源

管理师专业资格考试，取得职业资格证书，为自己的职业发展增添新

的优势。