新员工入司协议书范本.docx

新员工入司协议书范本

甲方（用人单位）：____________________

乙方（新员工）：____________________

鉴于甲方为合法注册成立的企业，乙方为符合甲方用人条件的个人，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方加入甲方工作团队，达成如下协议：

第一条聘用条款

1.1甲方聘用乙方为___________________（职位名称），乙方同意接受甲方的聘用。

1.2乙方的聘用期限自___年___月___日起至___年___月___日止，试用期为___个月，自___年___月___日起至___年___月___日止。

第二条工作职责

2.1乙方应根据甲方的工作安排，履行以下工作职责：_________________________。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益，保守甲方的商业秘密。

第三条薪酬福利

3.1甲方应按月向乙方支付薪酬，具体数额为人民币___元（税前）。

3.2甲方应为乙方提供符合国家规定的社会保险和福利待遇。

3.3乙方的薪酬及福利待遇可根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整。

第四条工作时间和休假

4.1乙方应遵守甲方的工作时间安排，甲方应保证乙方每周工作时间不超过法定标准。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。

第五条必威体育官网网址义务

5.1乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址。

5.2乙方在离职后___年内，不得从事与甲方业务相竞争的活动，不得泄露甲方的商业秘密。

第六条合同的变更、解除和终止

6.1双方协商一致，可以变更或解除本合同。

6.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

a.在试用期内被证明不符合聘用条件的；

b.严重违反甲方规章制度的；

c.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

d.被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

a.未按照约定支付劳动报酬的；

b.未提供符合国家规定的劳动条件或者劳动保护的；

c.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

7.2乙方违反必威体育官网网址义务，应向甲方支付违约金人民币___元，并赔偿因此给甲方造成的损失。

第八条争议解决

8.1本合同在履行过程中发生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2对仲裁裁决不服的，可在接到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人或授权代表签字：____________________

日期：___年___月___日

乙方签字：____________________

日期：___年___月___日