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2024餐饮服务员劳动合同范文

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就乙方担任甲方餐饮服务员一职，甲乙双方达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方担任甲方的餐饮服务员，负责餐厅的日常接待、点餐、送餐及餐后清洁等工作。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

1.3乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪活动。

第二条工作地点

2.1乙方的工作地点为甲方餐厅。

2.2乙方根据工作需要，必要时到甲方指定的其他地点执行任务。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方工作需要安排。

3.2乙方享有国家法定节假日，甲方按国家规定支付乙方加班费。

3.3乙方有权根据国家法律规定享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等带薪假期。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。

4.2甲方按月支付乙方工资，每月__________日前将工资支付到乙方的工资账户。

4.3乙方加班工资、奖金、津贴等另计。

第五条社会保险

5.1甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全。

6.2甲方应提供乙方相应的劳动保护用品，并定期为乙方进行安全培训。

6.3乙方应遵守甲方的工作安全规程，自觉维护工作场所的安全秩序。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方均享有合同解除权。一方解除合同的，应提前__________日书面通知对方。

7.2乙方在合同期内提出解除合同的，应提前__________日书面通知甲方。

7.3合同期满，双方未提出异议，视为合同续签。

7.4甲乙双方解除或终止合同时，乙方应按照甲方要求办理相关手续，结清工资、奖金、津贴等。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。

8.2乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明

4.乙方银行卡账户信息

5.甲方营业执照副本复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.甲方工作环境安全评估报告

9.甲方规章制度

10.乙方工作服及劳动保护用品清单

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，工资支付延迟或不足。

2.甲方未按照合同约定提供乙方社会保险。

3.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护用品或工作环境不符合安全生产法律法规。

4.甲方未按照合同约定提供乙方休息休假。

5.乙方未按照合同约定提供劳动，迟到、早退、旷工。

6.乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度，导致甲方经济损失。

7.乙方在合同期内提前解除合同，未按照约定提前通知甲方。

8.甲方在合同期内提前解除合同，未按照约定提前通知乙方。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工作时间：劳动者根据用人单位的工作需要，在规定的工作场所从事劳动的时间。

3.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，按照法律规定应支付的额外劳动报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。

5.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全的工作环境、劳动保护用品和其他必要的安全防护措施。

6.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如遇到甲方未按时支付工资，乙方可以与甲方沟通，要求按时支付工资。如沟通无果，可以向劳动监