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必威体育官网网址工作制度三篇

篇一：必威体育官网网址工作管理制度

一、总则

为加强公司必威体育官网网址工作的管理，防范和杜绝各种泄密事件的发生，维

护公司正常经营管理秩序，保障公司合法权益不受侵犯，特制定本

制度。

二、适用范围

本制度适用于总公司及直属公司全体员工，每个员工均有保守公司

秘密的义务和制止他人泄密的权利。

三、必威体育官网网址范围和密级划分

公司秘密指涉及公司利益、依照一定程序确定、在一定时间内只限

一定范围内的人员知悉的事项。

1、密级划分

公司秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。

1）绝密级：是最重要的公司秘密，泄露会给公司造成特别严重的经

济损失或不良影响；

2）机密级：是重要的公司秘密，泄露会给公司造成严重的经济损失

或不良影响；

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3）秘密级：是一般的公司秘密，泄露会给公司造成经济损失或不良

影响。

2、必威体育官网网址范围

公司秘密包括下列事项：

1）公司重大决策中的秘密事项；

2）公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目

及经营决策；

3）公司的合同、协议、意见书及可行性报告、重要会议记录；

4）公司财务预决算报告、审计报告及各类财务报表、统计报表；

5）公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；

6）公司的管理策略、客户信息、货源情报、产销策略；

7）公司技术水平、技术力量、技术潜力、产品动向；

8）公司持有、掌握的厂家技术资料、光盘、书籍、文档；

9）公司营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关证件；

10）公司员工的人事档案、工资、奖金及相关资料；

11）其他经公司确认应当必威体育官网网址的事项。

一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于

必威体育官网网址范围。

3、公司密级的确定

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1）公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件、资

料为绝密级；

2）公司的年度规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经

营情况、厂家技术资料为机密级；

3）公司合同、协议、人事档案、工资、奖金、尚未进入市场或尚未

公开的各类信息、营业执照及相关证件为秘密级。

4、属于公司秘密的文件、资料，由起草公司或部门依据本制度第三

项“必威体育官网网址范围和密级划分”中的第1条密级划分、第3条公司密级

的确定的规定标明密级，并确定必威体育官网网址期限。必威体育官网网址期限届满，除要求

继续必威体育官网网址的事项外，自行解密。

四、必威体育官网网址管理

1、知晓范围

1）公司秘密（绝密、机密、秘密）总公司副/总经理有权全部知晓；

2）绝密级只限总公司副/总经理指定的人员知晓；

3）机密级只限负责该项工作的主管人员以及该主管人员认为必须知

道的人员知晓；

4）秘密级只限相关人员知晓。

2、保管备份

1）绝密级资料原则上不允许摘抄或复制，确需摘抄或复制者须经总

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公司副/总经理批准；

2）机密级、秘密级资料需经子公司总经理批准后，方可摘抄或复制；

3）必威体育官网网址资料不得私自复制，复印件应视同原件管理；

4）各公司保管的公