医院急诊急救能力提升工作方案.pdf

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医院急诊急救能力提升工作方案--第1页

成都市温江区人民医院

急诊急救能力提升实施方案

为进一步提升院前急诊急救能力,提高我院整体急救水

平及应对突发公共卫生事件的能力,提高医院综合服务水

平,完成急诊医学功能,做好急诊急救能力提升工作,特制

定本方案。

一、建设目标

通过相关急诊急救设备设施的配备和人员培训等措施,

达到急诊科设施齐全、设备良好、功能完善、人员结构合理、

急诊急救临床疗效水平较高、专业技术水平突出的目标。

二、指导思想

以贯彻落实科学发展观,构建和谐社会,为社会主义现

代化建设服务、为人民健康服务的卫生工作方针,坚持把人民

群众的身体健康和生命安全放在首位的宗旨,坚持从实际出

发、充分利用现有资源、合理布局的原则,坚持以加强医院应

急救治能力建设为目标,坚持基础设施建设与完善运行机制

相结合,加快人才培养和队伍建设,切实加强我院急诊急救

力量。

三、具体内容

(一)进一步完善急诊科设备设施配备,提升急诊急救

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设备使用率。

(二)进一步加强和完善急诊制度建设,规范急诊急救

流程。

(三)进一步加强急诊队伍建设,建立起相对稳定的急

诊急救队伍。

(四)进一步加强急诊医疗质量管理,提升急诊科医疗

质量。

四、具体措施

(一)进一步完善急诊急救设备配置:

1.按照《急诊科建设与管理指南(试行)》要求,在现有

急诊急救设备增加有创呼吸机、可视喉镜等急诊急救设备,

逐步完善急诊科设备配置。

2.加强急诊医护人员设备使用培训,对于急诊设备要求

科室人人掌握、人人过关。

3.加强急诊设备使用监管,确保急诊设备配备到位,使

用到位,提高急诊设备使用效率。

(二)进一步加强急诊制度与流程建设:

1.按照《急诊科建设与管理指南(试行)》要求,进一步

梳理科室重点病种急诊急救流程,完善重点病种收治、处置

及分流管理,充分体现急诊中枢协调功能。

2.进一步加强会诊制度、首诊负责制度等核心制度执行,

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充分发挥急诊抢救室、留观室等分区功能,有效防范与控制

医疗风险同时改变以前急诊科作为病人中转站的现状。

3.进一步完善预检分诊流程,充分发挥急诊预检分诊功

能,实行24小时预检分诊工作,加强对危重病人分流管理,

进一步规范病人收治及留观环节管理。

(三)进一步加强急诊队伍建设;

1.进一步补充急诊人员资源,适当增加急诊医护人员骨

干,建设一支人才梯队合理、专业技术、急诊急救技能强队

伍。

2.进一步加强急诊救治能力建设,建立急诊、重症医学轮

转学习制度,定期将急诊科医务人员轮岗重症医学科进行培

训学习,强化急救技能。

3.进一步加强急诊人员外出学习管理,定期将急诊骨干送

往上级医院进修学习,增强急诊医护人员医疗技术水平,同

时鼓励医护人员参加危急重症相关学术交流活动,开阔眼

界,提升能力。

(四)进一步加强急诊医疗质量管理:

1.进一步加强科室医疗质量管理,充分发挥科室质量控

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