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质检部“岗位红线”、“安全规程”学习总结

第一篇：质检部“岗位红线”、“安全规程”学习总结

质检部“岗位红线”、“安全规程”学习总结

为认真贯彻落实公司年度安全生产会议精神，全面提升员工的整

体素质，强化职工的安全意识，确保实现全年的安全目标和生产任务，

公司从5月30日-6月30日开始对公司各部门及一线生产骨干进行安

全生产知识培训，大力宣扬“安全第一，预防为主，综合治理”的安

全方针。通过专家们深入浅出地讲解，学员认真地学习了相关知识，

学员们的安全理念、安全意识、风险防范能力与职业责任均得到了进

一步加强，现将此次培训的主要工作总结如下：

一、领导重视，组织健全，是安全生产知识培训取得成功的保证。

安全生产知识培训作为落实公司年度安全会议精神，广泛开展学习活

动的一个重要组成部分，是提高员工素质确保安全目标实现的重要手

段。公司领导对培训工作非常重视，专门在办公会议上强调了各部门

责任，质检部制定了培训方案和具体实施计划，并与公司各部门进行

了协商沟通，同时要求公司各部门、项目部积极配合培训工作的展开，

督促各部门及生产一线员工参加培训，责任到人，培训过程严格按照

计划进行。有了领导的支持和合理的培训计划做基础，整个培训过程

中，员工积极响应，培训热情很高。按照公司培训要求，授课人认真

编写了相关教案，质检部汇编了相关资料发放到各个学员手中，培训

采取集中培训和自学相结合的形式，化验室员工培训过程历时两天半，

共有8名员工参加。

二、培训内容实在，形式多样，突出结合安全意识、安全风险及

施工实际，这次培训的教材以授课人根据公司要求编制的课案，对员

工灌输了先进的安全理念、介绍了应急救援机制的建立，并结合一个

个真实的案例，给员工分析事故原因，教育大家防患与未然，提高预

防事故的意识和能力，减少或杜绝事故发生。

三、严格考核，奖惩分明培训过程中，质检部对学员进行了严格

地考勤，每次上课均进行签到、点名。培训刚结束马上进行理论考试。

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理论考试采用人力资源部拟定的试卷，考试成绩和员工的绩效挂钩，

这次培训考试的参考率达到100%，合格率达到100%。

四、深入调查，收集意见在培训过程中，质检部及时就此次培训

的效果及公司安全方面的工作情况，在所有参加培训人员中进行了问

卷调查，共发放问卷调查表5份，收回5份，反馈率达100%，职工

积极踊跃的提出了各自的看法和建议，质检部对意见和建议进行了归

纳总结。

通过此次培训学习，员工在安全理念、安全意识、安全风险防范

和职业责任四个方面有了很大的进步，通过活动的开展，加强了企业

员工凝聚力和向心力，提高了员工的集体意识，培养了员工敬业爱岗

的精神。

五、存在的问题和建议

本次培训工作虽说做了一定的工作，取得了许多进步，但离公司

的目标还有差距。总结过去是为了更好的做好今天和明天的工作，在

本次安全生产知识培训工作中，主要存在的问题如下：

1、培训的内容在理论和实践相结合上还有一定差距，更须加强实

际操作的培训。

2、培训参与的人员不积极，培训时间短，公司各部门经理、职员

及项目经理参与度不高，内容形式还有待充实。

3、个别员工对培训的意义认识不足，对培训重视不够。建议在今

后的安全生产知识培训中，增强对员工实际操作能力的培养，增强培

训工作和培训内容的针对性、实