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2024年全日制劳动合同范文
在工资发放日或其之前，甲方应向乙方支付相应工资。关于加班工资的计算基数，将依据乙方上一月份正常劳动所得的实际工资，在扣除该月加班工资后的数额进行确定。若乙方上一月份未提供正常劳动，则计算基数将追溯至其提供正常劳动的月份，同样在扣除该月加班工资后确定。
____五、社会保险和福利待遇____
____第十四条____
甲乙双方应严格遵循国家和省、市关于社会保险的法律、法规和政策规定，依法参与社会保险，并各自承担相应的社会保险费用。其中，乙方应承担的部分将由甲方代为扣缴。
____第十五条____
在合同期内，乙方享有的休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等相关待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，均按照相关法律、法规的规定执行。
____第十六条____
甲方将为乙方提供以下补充保险和福利待遇。
____六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护____
____第十七条____
甲方将建立完善的操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
____第十八条____
甲方将为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对于从事有职业危害作业的乙方，甲方将定期为其进行健康检查。
____第十九条____
对于可能产生职业病危害的岗位，甲方应向乙方如实告知，并进行劳动安全卫生教育，以防止劳动过程中事故的发生，减少职业危害。
____第二十条____
在甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的情况下，乙方有权拒绝。对于危害生命安全和身体健康的劳动条件，乙方有权对用人单位提出批评、检举和控告。
____七、劳动合同的履行、变更____
____第二十一条____
甲乙双方应依法、全面地履行本合同所约定的各自义务。
____第二十二条____
甲方名称、法定代表人、主要负责人或投资人的变更不影响本合同的履行。
____第二十三条____
在甲方发生合并或分立等情况下，本合同继续有效，并由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
____第二十四条____
经甲乙双方协商一致，可书面变更本合同约定的内容。
____八、劳动合同的解除、终止____
____第二十五条____
甲乙双方解除、终止本合同，应严格遵循《劳动合同法》第三十六条至第四十四条的规定。
____第二十六条____
若解除、终止本合同符合《劳动合同法》第四十六条规定的情形，甲方应依法向乙方支付经济补偿。
____第二十七条____
甲方违法解除或终止本合同，乙方要求继续履行的，甲方应继续履行；乙方不要求继续履行或合同已无法继续履行的，甲方应依法按经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除劳动合同给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
____第二十八条____
在解除、终止本合同时，甲方应依据相关法律法规出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按约定办理工作交接，经济补偿金在办结工作交接时支付。
____九、其他事项____
____第二十九条____
若甲方为乙方提供专项培训费用，进行专业技术培训，双方可签订专项协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，应按约定支付违约金。
____第三十条____
若乙方负有必威体育官网网址义务，双方可签订专项协议，约定竞业限制条款。乙方违反竞业限制约定的，应按约定支付违约金，并承担给用人单位造成的损失。
____第三十一条____
以下协议作为本合同的附件：
1.劳动合同续订书
2.劳动合同变更书
3.岗位协议书
4.培训协议书
5.必威体育官网网址协议书
____第三十二条____
双方可约定其他事项。
____第三十三条____
因履行本合同产生的劳动争议，双方应首先尝试协商解决。协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。
____第三十四条____
本合同未尽事宜，按国家和省有关规定执行。
____第三十五条____
本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，一式二份，甲乙双方各执一份。
____提示____：合同双方在充分了解本合同内容后，再决定是否签名。一经签订，双方须严格履行。本合同的乙方必须由本人签名，不得代签；甲方必须由法定代表人（主要负责人）或其委托代理人签名（盖章）。
甲方：_____
乙方：_____
签约日期：_____
签约日期：_____
2024年全日制劳动合同范文（二）
甲方(用人单位)：_____
乙方(劳动者)：_____
甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。
一、合同期限
1、自____年____月____日起至
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