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时间管理培训总结

时间管理培训总结(4篇)

时间管理培训总结1

通过学习这次课件培训给我最深的印象是时间管理并不仅仅是怎

样将自己每天的工作内容合理有序地安排好，而是要从整个人生，或

者整个现阶段的的角度来规划自己。决定命运的是选择而不是机会，

而这选择则体现在对时间的管理和运用的技巧上。一个人能否在自己

的事业生涯中取得成功，秘诀就在于时间管理，因为世界上最重要的

东西是时间。时间是稀缺的也是平等的，它赋予人人相同的空间，而

然在平等下差下了差异，有人工作效率很高，有人整天焦头烂额，关

键在于时间的管理。

影响我们时间管理有效的因素有以下几点：

1.对要处理的事件缺少必要的计划

兵来将挡，水来土掩，工作中经常是忙于应付，对桌案上的任务

也是见一份处理一份，经常被偶发的事件打扰而疲于应付，到头来真

正解决的问题不多，往往还因为匆忙而错漏百出。凡事预则立，养成

计划的习惯，能克服繁乱无序的工作状态。

2.时断时续造成浪费时间最多的是干活时断时续的方式，因为重

新工作时，需要花时间调整大脑活动及注意力，才能在停顿的地方接

下去干。

3.对问题缺乏理解就匆忙行动未获得对一个问题的充分信息之前

就匆忙行动，以致往往需要推倒重来。

4.一人独干提高效率的最大潜力，莫过于其他人的协助。然而我

们常常是喜欢凡事亲力亲为，过分看重自己的能力。其实把工作委托

给其他人，授权他们去干好，这样每个人都是赢家。授权给别人，同

时也要给他们完成任务所需要的条件。

5.分不清轻重缓急

有些事件是重要的，但不一定是紧急的，有些是事件是不那么重

要，却非常紧急。因而处理问题前要分清轻重缓急，先处理紧急而重

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要的事件，最后处理不重要又不紧急的事件。区分轻重缓急是时间管

理最关键的技巧。

提高时间管理的有效性，在确定每一天具体做什么之前，要问自

己三个问题：

（1）我需要做什么？明确那些非做不可，又必须自己亲自做的事

情。

（2）什么是最有价值的？人们应该把时间和精力集中在能给自己

创造最高价值的事件上。

（3）我该如何安排时间来完成？在确定做什么，以及分清轻重缓

急后，要安排具体的可行的时间表来进行。

看完此次的培训课件，我立刻涌上一股“久汗逢甘霖,他乡遇故知”

的感觉，相信通过这次的学习一定能让自己撤底摆脱从“忙”而导致

的“盲”、“茫”，在工作和生活中都做一个高效管理时间最大化合

理运用时间能源的人。

时间管理培训总结2

根据昆明市人力资源和社会保障局文件要求，在全市企事业单位

专业技术人员和管理人员中开展以“目标与时间管理”为主题的.公需

科目培训工作。我校为了切实提升学校教师的时间利用效率和工作效

率，帮助其掌握科学的目标管理流程和时间管理方法，于20xx年9月

20至10月31日开展“目标与时间管理”主题培训。现已圆满完成此

次培训内容，特将“目标与时间管理”培训工作情况总结如下：

一、领导重视，认真组织

为了搞好“目标与时间管理”培训工作,学校成立了以校长XXX为

组长；副校长XXX为副组长；政教主任、政教主任、办公室主任为成

员的“目标与时间管理”培训工作领导小组，培训前期召开班子成员

研究“目标与时