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门卫劳动协议(2024版)

合同编号：__________

门卫劳动协议（2024版）

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本门卫劳动协议。

一、工作内容

1.乙方担任甲方单位门卫，负责甲方单位出入口的管理、秩序维护及安全保卫工作。

2.乙方应遵守国家法律法规，严格执行甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

二、工作时间

1.乙方实行全日制工作，每周工作40小时，具体工作时间根据甲方单位实际情况确定。

2.乙方按照甲方规定的作息时间上下班，如需加班，按照甲方制定的加班工资支付标准执行。

三、劳动报酬

1.乙方工资由基本工资和加班工资组成，具体金额根据乙方的工作年限、工作表现和甲方单位相关规定确定。

2.乙方工资按月支付，每月__________日前支付上月工资。

3.乙方享受甲方规定的奖金、津贴等待遇。

四、福利待遇

1.乙方依法享受国家规定的节假日休息，如需加班，按照甲方制定的加班工资支付标准执行。

2.乙方依法参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

五、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和劳动保护设施。

2.乙方应正确使用劳动保护设施，自觉遵守安全生产规章制度，确保自身安全。

六、违约责任

1.甲乙双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。

2.乙方提前解除本协议的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方相应的违约金。

3.甲方违法解除本协议的，应支付乙方相应的赔偿金。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方资格证书复印件

3.甲方单位规章制度

4.甲方单位安全保卫制度

5.社会保险缴纳证明

6.加班工资支付标准

7.奖金、津贴发放规定

8.劳动保护设施使用说明

9.劳动争议调解申请书

10.劳动争议仲裁申请书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付乙方工资：按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，甲方未按时支付乙方工资的，乙方有权要求支付工资并主张违约金。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险费：按照《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，甲方未为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方补缴社会保险费并主张违约金。

3.甲方违法解除本协议：按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，甲方违法解除本协议的，乙方有权要求继续履行协议，并要求甲方支付赔偿金。

4.乙方未按约定工作时间上下班：按照甲方单位规章制度及本协议第二条第二款规定，乙方未按约定工作时间上下班的，甲方有权要求乙方改正，并可按照甲方制定的加班工资支付标准扣除相应工资。

5.乙方提前解除本协议未支付违约金：按照本协议第六条第二款规定，乙方提前解除本协议未支付违约金的，甲方有权要求乙方支付违约金。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条的规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.全日制工作：指按照甲方单位规定的正常工作时间工作，享受国家规定的节假日休息和加班工资等待遇。

3.加班工资：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，劳动者在法定工作时间以外延长工作时间的，用人单位应按照不低于劳动合同规定的小时工资标准的百分之一百五十支付加班工资。

4.社会保险：根据《中华人民共和国社会保险法》第二条的规定，社会保险是指国家通过设立社会保险基金，对参加社会保险的社会成员在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下给予物质帮助的制度。

5.违约金：指一方违反合同约定，应承担的赔偿责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方在工作中受伤：及时送乙方就医，并按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条的规定支付医疗费用