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业务培训制度
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
本《业务培训制度》旨在建立和完善公司员工培训管理体系，提高员工的专业技能和工作效率，促进公司持续、健康、稳定发展。依据我国相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
（1）明确公司员工培训的目标和任务，确保培训工作有序、高效进行；
（2）规范培训流程和内容，提高培训质量，提升员工综合素质；
（3）激发员工学习热情，促进员工个人与公司的共同成长；
（4）为公司人力资源开发提供有力支持，为公司的长远发展储备人才。
2、公司人力行政部的职责与权限
公司人力行政部作为培训管理的主管部门，负责制定、实施、监督和评估培训管理制度，具体职责与权限
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