民办幼儿园年检评估细则.xlsVIP

民办幼儿园

Print_Titles

民办幼儿园年检评估细则

年检单位：年检时间：20**年3月日

指标

评估要点

权重

评估标准

评分说明

资料要求

计分

自评

检查

一、办学方向4分

1、坚持教育公益性2、坚持幼儿教育方向，

3、全面为社会服务

办学不以赢利为目的,以事业为重,充分体现公益性

按好中差分别计1、0.6、0.2分

结合工作，与园长交流

认真贯彻《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园指导纲要》以及上级主管部门的规定，坚持保教结合，面向全体幼儿，促进幼儿体、智、德、美诸方面和谐发展，有措施，有记录。

听汇报，看资料、记录，按优、良、一般三等分别计1、0.6、0.2分

听查

办园指导思想端正，坚持“一切为了孩子，为了一切孩子，为了孩子的一切”的办园宗旨，促进幼儿全面发展。

根据对办园指导思想和办园目标的把握和实施情况，较好计1分，一般计0.5分

有为社会、家长和幼儿服务的措施并付诸实施，社会及家长满意率高。

听汇报，看资料，访问家长，较好计1分，一般计0.5分。

听查访

二、机构建设12分

1、建立学校决策机构。2、制定学校发展规划、计划。3、园长自身素质。

办学信誉高,社会效益好,办学有特色.计划、规划目标明确,切合实际,工作落实.

听汇报，规模看儿童数量。

汇报材料及相关材料

积极参加中心校及教委各种会议及活动。

每缺一次扣0.5分,扣完为止

查记载

设立决策机构并正常开展工作。

无相关资料不计分

机构人员档案材料

依法制定并履行学校章程

无章程或不规范不计分

章程

园长持证上岗，参加培训

无证上岗，不参加培训不计分

证书、培训证明

园长懂教育、会管理，有敬业精神

园长有大专以上学历，从事三年以上幼教工作；或幼教中专毕业，从事幼教5年以上。

园长个人档案，记载材料

三、教职工队伍建设10分

1、有相对稳定的教职工队伍。2、教师有资格证书，符合规定的任职条件。3、加强教师师德建设和专业培养。

幼儿园教师持证上岗

酌情计分

资格证、培训证

幼儿园和教职工依法签订聘任合同

未签订教师聘任合同或合同不规范的不计分

聘任合同、教师档案

积极组织教师参加各种培训活动

不参加培训、活动的不计分

记录

教职工职责明确，持证上岗

无证上岗，职责不清不计分。

证书

教职工与幼儿比例为：全日制1：10，寄宿制为1：8

查表册

专职医务人员至少1人，财务人员1人,保育员受过专业培训

查证记录

四、教学管理18分

1、开展教学教研活动；2、认真组织实施教育教学工作，根据办学的特点，改进教学方法和教学手段，确保教学质量。

教学计划、大纲或教学要点要求齐全

每缺一项扣1分

教学文件

教师备课规范、科学、完整切合实际

没有备课笔记不计分，不规范适当扣分

教师备课本

具有教学检查制度并严格执行

无制度不检查不计分

查记录

园长或教学主管人员积极开展听课、评课活动

无记载不计分

注重教养并重、保教给合

没有教育内容不计分

按幼儿园大纲开展活动

查资料

教师积极参加教研活动

看集体备课、论文、心得等

建立家、园联系制度和家长开放日制度，并有家访记载。

没有制度和不落实不计分

五、办学管理29分

1、建立健全各项制度，办学证件齐全，合法有效，办学水平逐年提高；2、严格执行财务制度，有计划增加教育投入，不断改善办学条件；3、加强卫生健康检查、疾病预防工作、注意营养问题；4、树立安全第一思想。

建立健全学校各种岗位规章制度，办齐办全各类证件：办学许可证、卫生保健合格证、餐饮服务许可证、民办非企业法人登记证。

制度不健全不计分。证件不齐不计分。

查档案

严格按照“民办教育促进法”依法办园。管理人员变动、办园地点变动、办学层次变更、校牌制作等经过教委审查批准。

有违规行为的不计分

证件、实地查看

各类宣传和招生广告（简章）按程序审查备案

未备案的不计分

财务管理规范，建账、收支两线，有年度财务审计报告

账目，收据，审计报告

按备案收费标准进行收费，按照有关规定退费。履行告知、公示义务。

不按规定收费和退费，不履行义务的不计分

工作人员须持健康证上岗，新入园幼儿须持有各项检查合格的健康体检表。

每缺一项扣0.5分

在园幼儿每年体检一次，每半年测身高一次，每季度测体重、视力一次。

教职工每年体检一次，发现问题及时处理。