新员工安全培训内容.pdf

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新员工安全培训内容

新员工安全培训内容

安全教育培训的内容对于新员工的工作顺利开展有着指引作用,

如何对新员工进行安全培训?以下是店铺为你整理的新员工安全培训内

容,希望能帮到你。

新员工安全培训内容

企业员工的安全素质决定企业安全生产的水平,只有员工具有强

烈的安全意识,自觉遵守安全管理制度和安全操作规程,企业的安全

生产才有保证。而员工安全意识的建立,遵章守规自觉性的形成,安

全认识和安全技能的提高,只有通过安全教育培训的实施来达到。特

别是企业新入职的员工,对企业的认识如同一张白纸。认识决定意识,

意识决定态度,态度决定行为效果。因此对新员工开展入职安全教育,

向新职工进行安全思想、安全知识、安全技能等生产所必须要做好的

教育和训练,使新员工建立安全意识,形成安全理念,自觉辨识危险

和隐患,打好安全基础,这是落实安全生产的关键。对新员工的安全

生产教育是企业在安全生产管理工作的重要内容。

一、对新员工安全教育的认识

1、安全教育培训是企业安全管理的重要内容。通过安全教育培训

对企业安全生产重要性的讲解,提高企业广大员工搞好安全生产的责

任感和自觉性;通过对安全知识和技术的普及和提高,使广大员工掌握

安全生产的技能和客观规律,提高安全技术水平;通过学习掌握安全检

测技术和控制技术,学会预防和消除工伤事故和预防职业病的技术,

保障自身的安全和健康,为搞好安全生产,提高劳动生产率以创造更

好的环境条件。

2、开展新员工培训是法律赋予企业的责任。《安全生产法》中规

定对新员工进行安全生产教育和培训,是生产经营单位的法定义务,

也是贯彻落实“安全第一,预防为主”方针的必然要求,更是关系到

新员工生命安全的大事。因此,开展入职安全教育,实行先培训后上

岗作业,是“防患于未然”的重要措施,也是对员工生命和财产安全

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负责的重要体现。按法律规定,生产经营单位必须保证新员工都经过

了安全生产教育培训并合格后上岗,如果发现未经安全生产教育培训

合格的新员工上岗作业,生产经营单位要承担法律责任。

3、开展安全教育培训是企业安全生产的重要保证。安全教育是预

防事故的主要途径之一,它在各种预防措施中占有极为重要的地位。

通过对现场各类责任事故的分析,人们得出一个结论:“在一切隐患

中,无知是最大的隐患”。新员工入职后,通过培训教育,使新员工

增长安全知识,树立信心,爱企业,爱岗位,这是安全生产的前提和

基础。因此,对新员工开展安全教育培训是企业安全生产的重要保证。

4、开展安全教育培训是科学研究和经验教训的结论。许多研究资

料显示,由于人的不安全行为导致的事故占事故总数的70%~80%。

由此可见,要控制事故的发生,控制人的不安全行为是关键。同时,

大量的工伤事故分析统计也表明,工伤事故多发生在入厂工作的

头一两年,即刚入厂工作不久的新员工最容易发生工伤事故。因此必

须要对新员工进行安全教育,培养良好的安全素质,增强其预防事故

的能力。

5、开展安全教育是提高新员工安全意识、安全技能和责任感的基

础。良好的安全意识是进行安全生产的首要前提。安全意识不强,侥

幸心理就会产生,违规操作、违章作业现象就会发生。有了安全意识,

却缺乏必要的安全知识和安全操作技能,也难免会发生事故。只有通

过对新员工进行安全生产教育,使他们掌握安全技术知识,提高实际

安全操作技能,增强安全责任感,增强事故预防和应急处理的能力,

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