三基培训考核制度.docx

三基培训考核制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

《三基培训考核制度》旨在建立和完善公司员工的培训体系，提升员工的专业技能和综合素质，增强企业的竞争力和可持续发展能力。本制度依据国家相关法律法规，结合公司发展战略和实际情况，确保公司人力资源的合理开发和有效利用。

（1）明确培训目标，确保培训内容的针对性和实用性；

（2）规范培训流程，提高培训质量；

（3）加强培训效果评估，提升培训投资回报率；

（4）激发员工学习热情，促进员工个人与企业的共同发展。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部是培训管理的归口部门，其主要职责与权限如下：

（1）制定和修订公司培训管理制度；

（2