劳动合同样本 官方版专业版2篇.docx

劳动合同样本官方版专业版2篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：___________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：________________________

住址：__________________________________

联系方式：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：

一、劳动合同基本信息

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.工作内容和地点：乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称、工作内容及工作地点等详见聘用确认书。

3.工作时间和休息休假：按照国家及地方的规定执行。

4.薪酬和福利待遇：根据甲方的薪酬制度及乙方的工作表现、岗位价值等因素确定。

二、岗位职责和要求

1.乙方应按照甲方的要求，按时按质完成所分配的工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，保护甲方的财产，遵守职业道德，履行必威体育官网网址义务。

3.乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身素质和工作能力。

三、劳动保护和劳动条件

甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动环境和条件，保障乙方的安全和健康。

四、劳动纪律和奖惩规定

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及劳动合同中的各项约定。

2.甲方对乙方表现优秀或做出突出贡献的，给予相应的奖励；对违反劳动纪律或工作失误的，按照有关规定进行处理。

五、双方权利和义务

1.甲方的权利：招聘和解雇员工、制定和执行规章制度、分配工作任务等。

2.甲方的义务：支付薪酬、提供劳动保护、组织培训等。

3.乙方的权利：获得薪酬、享受劳动保护、参加培训等。

4.乙方的义务：遵守劳动纪律、完成工作任务等。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.劳动合同期满或双方协商一致解除劳动合同的，劳动合同即行终止。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等。

七、劳动争议处理

双方因履行本合同发生劳动争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

（此处可以添加其他需要在合同中明确的事项）

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：___________________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：__________________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，担任________岗位工作。

2.乙方的工作地点为____________________________。

3.甲方可以根据工作需要和乙方的业务能力、工作表现等调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行____工作制。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.法定节假日和婚假、丧假等假期按照国家和地方的规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资按照甲方薪酬管理制度执行，具体薪资水平根据乙方的岗位、工作表现及绩效考核等因素确定。

2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

3.甲方可以根据企业经营状况、经济效益等