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医院党风廉政建设工作计划书

党风廉政建设责任制是指各级党委(党组)、政府(行政)及其职能部

门的领导班子、领导干部在党风廉政建设中应当承担责任的制度。今

天小编给大家带来医院党风廉政建设工作计划，希望可以帮助到大家。

【党风廉政建设计划篇一】

一、强化干部的教育管理，深入开展反腐倡廉教育

1、加强领导干部、职工廉政教育和医德医风教育。院党委统领好

共青团和群众组织，共同参与廉政教育，增强教育效果。坚持党委中

心组学习为龙头，支部、科室学习为重点发挥党组织的战斗堡垒和党

员先锋模范作用。院党委中心组一年至少，个人自学为基础，进一步

改进学习方法，丰富学习内容，充分安排一次反腐倡廉专题教育，建

立党课学习教育制度，把学习十七届四中全会精神及对党员干部思想、

作风、纪律要求作为党课教育内容。进一步加强职业道德、职业纪律、

职业责任教育，全面贯彻落实科学发展观;宣传学习先进典型，弘扬新

风正气。结合发生在身边的典型案件，及时进行警示教育;大力推广和

宣传行风建设、便民惠民新举措;加强法制教育、纪律教育和警示教育，

增强党员干部和医务人员自觉抵制医药购销领域商业*和医疗服务中不

正当交易行为的意识，从源头上防止职务犯罪和职业犯罪。

2、继续完善党风廉政工作制度。修订完善党委会、院长办公会等

议事规则，建立民主决策程序，凡涉及全局的重大决策、干部任免重

大项目安排和大额度资金使用，须由党委会议集体讨论决定，并形成

会议纪要。紧密结合医院实际，进一步建立和完善党风廉政工作制度，

如《医院财务审批制度》、《医院基建项目保廉制度》、《医务财务

内审制度》、《职能科室中层领导干部聘任实施意见》、《公开招聘

工作人员制度》等，不断完善惩防体系。做到用制度管权、管事、管

人，努力实现党风廉政、行风建设工作的制度化、规范化;继续坚持

“三级承诺”制度、廉洁行医制度，建立医德医风考核激励制度，实

行医德医风考核结果与个人绩效分配、评聘技术职务、晋级、晋升挂

钩，不断完善医务人员个人信用档案，充实内容，提高激励约束力。

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3、深化廉政文化建设，促进医院和谐持续发展。认真落实中纪委

下发的《关于加强廉政文化建设的意见》，进一步重视廉政文化在党

风廉政建设和行风建设中的地位和作用。以网络、院报、黑板报、文

艺活动等多种形式，把廉政文化融合于医院的业务、行政活动和职工

的工作生活之中。加强执业法制意识和职业道德意识的全方位教育，

增强全院职工反腐倡廉的自觉性，营造和谐的干群、党群、医患关系，

促进医院和谐持续发展。

二、完善工作机制，从源头上扼止****现象滋生

1、加强组织领导，严格落实责任制。党委要抓好以领导干部为重

点的反腐倡廉教育，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若

干准则》，贯彻落实党内监督条例，进一步落实党政主要领导“*直接

分管”制度，进一步强调领导班子成员“一岗双责”责任制，按照

“谁主管、谁负责”、“管业务必须管行风”的原则，形成“党委统

一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责”的反腐倡廉

领导体制和工作机制。一把手负总责、分管领导具体抓、各职能科室

各司其职，进一步遏制和纠正“*”、回扣等行业不正之风，切实维护

群众利益。坚持民主生活制度，加强领导班子成员之间的相互监督，

落实领导干部述职述廉、个人重大事项报告等制度，建立领导干部廉

政档案。

2、巩固和发展治理商业*成果。201x