供电所管理制度.pdf

供电所管理制度--第1页

供电所管理制度

供电所管理制度1

第一条：各营销车间、外线组、变电站应结合本地方的气象，环境及设备情

况、运行规律等制定本单位的月、季、年维护计划或全年按月份安排的维护周期

表。

第二条：各营销车间，外线组、变电站应根据有关规定储备品备件，消耗材

料并定期进行检查试验。

第三条：根据工作需要，应结合具体情况备足各种合格的安全用具、仪表、

防护用具和急救医药箱，定期进行试验、检查。

第四条：现场应设置必要的消防工具，全所人员应掌握使用方法定期检查及

演习，经常保持完好。

第五条：易燃、易爆物品、油罐、有毒物品、放射性物品、酸碱性物品等，

应放置专门场所，并明确管理人员，制定安全措施。

第六条：负责检查排水、供水系统、取暖、通风系统、厂房及消防设施，并

使其处于完好可用状态。

第七条：储备必要的防洪防汛物资，经常对重点部位进行巡视检查并做好相

关记录。

供电所管理制度2

为严肃劳动纪律，搞好各项工作，依据“请销休假制度”，特制定此项制度，

望全所职工认真遵守。

供电所管理制度--第1页

供电所管理制度--第2页

一、所各单位必须加强考勤管理和计核，对员工上班时间及休假、病假、事

假应作祥细记载。

1、机关人员考勤由办公室主任负责记录，车间人员考勤由车间主任负责记

录，营销组长负责记录各组考勤。

2、考勤由各单位记录后，于每月19日送到所办公室，所领导可对职工出勤

进行监督，如考勤不实，扣罚各单位负责人50元，不实考勤作废。考勤交齐后，

每月20日所领导审核考勤，签字后交至财务室计算工资。

二、员工休假结束后，应按程序主事假、病假，事病假手续必须由所长批准

后方可生效。

1、员工请事假，只限于本人有血缘关系的直系亲属及与本人家中有不可抗

拒的自然情况（指婚、丧、自然灾害），可根据规定给足以内事假。

2、病假必须持医生诊断证明请假，其他假期按《劳动法》有关规定执行。

3、病假应扣病假工资，在医疗期内按（岗位工资÷21.5×10×实际天数扣

除），超过医疗期的按岗位工资50扣除。事假每天按（岗位工资÷20。92×实

际天数扣除），旷工扣除全部工资待遇（基础工资+岗位工资÷21.5×实际天数

×200）。

三、所领导应定期对各单位的考勤和请假手续进行检查，凡有弄虚作假，不

履行手续者，扣发各单位负责人岗位工资100元。各单位负责人不按期将考勤送

交所办公室，影响当月工资发放的，扣发各单位负责人岗位工资50元，该单位

人员工资暂不发放。

供电所管理制度3

供电所管理制度--第2页

供电所管理制度--第3页

供电所备品备件管理办法备品备件系指为保障农村电网安全、可靠、稳定运

行，及时处理各种突发事件，提高供电可靠性而必须储备的一定数量的供电设备、

部件、材料和配件。备品备件包括事故备品、轮换性和消耗性备品。

一、管理原则

（1）备品备件的数量和品种应能满足及时消除设备缺陷，快速抢修事故，

缩短停电时间的需要。

（2）技术员根据本所辖区检修计划，加强备品备件管理，并应保证备品备

件随时可以使用，使用后及时补充。

（3）备品备件的存储尽量做到既保证安全生产的需要，又防止资金的积压、

浪费。

（4）备品备件工作要贯彻勤俭办所的方针，充分发挥和利用修复能力，大

力开展修旧利废，节约物资资金。