教师培训方案(优秀模板10篇).pdfVIP

教师培训方案(优秀模板10篇)--第1页

教师培训方案（优秀模板10篇）

教师培训方案第1篇

一、培训目标和要求：

(一)培训目标

通过培训，使本校教师在思想政治和职业道德、专业知识和学识水平、

教育教学能力和教科研能力等方面的综合素质有教大的提高，努力成为“现

代型、科研型”的教师。

(二)具体要求

1、提高小学教师的政治思想素质和职业道德水平，增强从事教育工作

的使命感、紧迫感和自我进取的意识。

2、拓宽教师的视野，更新教育观念，加快知识结构的调整优化。

3、努力培养小学教师自我发展的能力。

二、培训内容与形式：

(一)培训内容

培训内容着重体现教师综合素质与教育教学教研能力的提高和现代教育

技术的掌握，突出学校实际和教师要求，坚持基础性、理论性和实践性的统

一。

按主题组织，主要有4个专题组成：

1、师德培训

以“科学发展观”重要思想为指导，以《教育法》、《义务教育法》、

《教师法》和《中小学教师职业道德规范》为依据，以活动为载体，对教师

进行政治思想教育、心理健康教育、法制教育和职业道德教育，使教师树立

1

教师培训方案(优秀模板10篇)--第1页

教师培训方案(优秀模板10篇)--第2页

正确的世界观、人生观、价值观和教师职业观，建立新型的师生关系，强化

教师自身修养，塑造良好的教师形象。

学习内容：《教育的理想与信念》、《洋思教学经验》、《中小学教师

职业道德修养》等。

2、新课程培训

(1)、通识性培训。通过在县、街道培训机构组织集中专题培训基础上，

学校组织教师开展自学、认真学习新的教育理论，学习新课程改革的指导思

想、改革目标及相关政策等，使理论与教学实际相结合，促进教师将先进的

理念内化为教学行为。提高我校教师实施新课程的能力和素质，从而能自觉

地以新课程理念和具体的适应新课程教学的模式、方法开展日常的教学工作，

使之不断改革创新和优化。

(2)学科培训主要是通研教材、吃透教材、解读课标、探索教法。学校要

运用示范教学、集中研讨、反思自修等多种形式，促进教师在教学实践中研

究掌握实施新课程的有效科学方法和手段。

3、教育教学能力培训

教育教学能力培训要以教师的教学基本功和教学基本技能为主要内容，

在全校教师中开展各学科教学基本功和综合能力基本功训练;要结合中青年

教师的不同特点采取不同的培训方式。使每一个教师掌握扎实的教育教学基

本技能，具有较高的教育教学水平。具体培训内容为：说课训练;

4、现代信息技术培训。目的在于使教师熟练操作并运用电脑以及多媒

体教学，学会并应用课件制作、班级或教师个人网页制作、网络平台、博客、

电脑绘画制作。

5、教学常规培训。目的是通过学习，规范教学行为，加强教学管理，

构建高效课堂，进一步促进教育内涵提升。

6、青年教师培训。着力培养青年教师，努力扶植骨干教师。首先给他

们提供学习机会和展示自己的舞台，建设好一支以校长为核心的骨干教师队

伍。

2

教师培训方案(优秀模板10篇)--第2页

教师培训方案(优秀模板10篇)--第3页

(二)培训形式

校本培训坚持开放、创新、务实、高效的原则，突出继续教育的针对性