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劳动法考试重点

1.名词解释12个

1、劳动法律关系：是指劳动者与用人单位依据劳动法的规范在实现

社会劳动过程中所形成的权利与义务的关系..

2、劳动者：是指达到法定年龄具有劳动能力;以从事某种社会劳动获

取收入为主要生活来源的自然人..

3、劳动就业：指具有劳动权利和劳动行为能力;并有就业愿望的公民;

从事某种由劳动报酬的社会劳动..

4、劳动合同：是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系;明确双方的

权利与义务的协议、它是确立劳动关系的法律形式..

5、集体合同：是指工会或工会团体与用人单位或其团体为规范劳动

关系而定立的;以工会或工会团体所代表的全体劳动者的共同利益为中心

内容的书面协议..

6、工作时间：是指依照法律规定;劳动者在一昼夜或一周之内;用于

完成本职工作的劳动时间..

7、加班加点：1加班：是指劳动者按照用人单位的要求;在法定节日或

公休假日从事生产和工作、通常以工作日计算..2加点：指劳动者按照用

人单位的要求;在工作日以外继续从事生产和工作、这叫加点..

8、工资：是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定;以及劳

动者提供的质量和数量;以货币形式直接支付给本单位的劳动者劳动报

酬..

9、劳动法：是调整劳动关系以及劳动关系密切联系的其他社会关系

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的法律规范的总和..

10、劳动权利能力：是指依法享有劳动权利和承担劳动义务的资格或

能力..

11、劳动合同的订立：是指劳动者和用人单位经过互相选择和平等协

商就劳动合同条款打定协议;从而确定劳动关系和明确权利义务的法律行

为..

12、平等就业：是指劳动者享有平等的就业权利和就业机会..一是劳

动者就业;不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视..二是劳动者

享有平等的就业机会..

2.简答题8题

1、劳动关系与劳务关系的区别

答：1、劳动关系的客体是劳动力;劳务关系的客体是劳务..2、

劳动要与其他生产要素相结合;劳务提供者提供的是作为产品的

劳务..3、工资是劳动力的生产费用;劳务费则是经营收入；工资

一般按月支付;劳务费是一次性支付..

2、劳动法的调整对象

答：1狭义劳动关系细节内容太多自己添加

2调整与劳动关系密切相关的其他联系1、劳动力管理方面的关系

2、社会保险方面的关系3、监督劳动法律执行方面的关系4、工会活动

方面的关系5、处理劳动争议方面的关系

3、劳动合同的特征

答：1、劳动合同主体具有特定性2、劳动合同内容具有权利与义务

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的统一性、对应性..

3、劳动合同双方当事人具有职责上的从属关系..4、劳动合同具

有具有时间的继续性..5、劳动合同具有诺成、有偿、双方合同的特

点..

4、集体合同的特点

答：1、集体合同是特定的当事人之间的协议..2、劳动标准是集体

合同的核心内容..

3、集体合同的双方当事人的权利与义务不均衡..4、集体合同

采取要事合同的形式需要报送劳动行政部门登记、审查、备案方能有

效..

5、劳动法律关系的构成要