培训从业人员管理制度.docx

培训从业人员管理制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本培训管理制度旨在建立和完善公司员工的培训体系，提高员工的专业技能和综合素质，增强公司的竞争力和可持续发展能力。依据我国有关劳动法律法规、职业教育培训和人力资源管理相关规定，结合公司实际情况，制定本制度。

（1）明确公司培训的目标和要求，确保培训工作有计划、有组织、有针对性地开展。

（2）规范培训流程，提高培训质量，确保培训效果。

（3）激发员工的学习热情，提升员工的职业素养和工作能力。

（4）促进公司内部知识的共享和传承，提升团队整体水平。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部是培训管理工作的归口管理部门，其主要职