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职业健康安全管理体系

主讲人：李思

水利工程安全生产管理

职业健康安全管理体系是将现代管理思想应用于职业健康安全工作所形成的一整套科学、系统的管理方式。

建立并实施职业健康安全管理体系可以强化企业安全管理，完善自我约束机制，保护职工安全与健康，减少由于事故造成的生命财产损失。

职业健康安全管理体系运行模式采用了戴明模式，主要包括5个环节：职业健康安全方针、策划、实施和运行、检查和纠正措施、管理评审，如图2-8所示。

职业健康安全管理体系的核心是建立一个动态的管理过程，以持续改进的思想指导生产经营单位系统地实现其既定的目标。

职业健康安全管理体系作为一种系统化的管理方式，各单位应结合自身的实际情况，依据职业健康安全管理体系的框架，制定适合于本单位的职业健康安全管理体系。

根据职业健康安全管理体系的系统模式所包含的基本要素，可确定其包含的基本内容。

职业健康安全管理体系基本要素构成如图2-9所示。

职业健康安全方针要求组织应有一个经最高管理者确定和批准的职业健康方针，该方针应清楚阐明职业健康安全总目标和改进职业健康安全绩效的承诺，确保职业健康安全方针在界定的职业健康安全管理体系范围内。

（一）职业健康安全方针

策划阶段属于职业健康安全管理体系PDCA运行模式的“P”阶段，包括下列3个方面。

危险源辨识、风险评价和控制措施的确定

法律法规和其他要求

目标和方案

（二）策划

实施和运行阶段属于职业健康安全管理体系PDCA运行模式的“D”阶段，为组织实现职业健康安全方针、目标制定了具体的措施，包括下列7个方面。

（三）实施和运行

文件控制

运行控制

应急准备和响应

资源、作用、职责、责任和权限

能力、培训和意识

沟通、参与和协商

文件

检查阶段属于职业健康安全管理体系PDCA运行模式的“C”阶段，包括下列5个方面。

绩效测量和监视

合规性评价

事件调查、不符合、纠正措施和预防措施

记录控制

内部审核

（四）检查

管理评审阶段属于职业健康安全管理体PDCA运行模式的“A”阶段。

组织的最高管理者应按规定的时间间隔对职业健康安全管理体系进行评审，以确保体系的持续适宜性、充分性和有效性。评审应包括评价改进的可能性和对职业健康安全管理体系进行修改的需求，并保存管理评审记录。

（五）管理评审

职业健康安全管理体系PDCA运行模式中的C代表什么含义？

思考题