三方人力资源派遣补充协议（2024修订版）.doc

三方人力资源派遣补充协议（2024修订版）

本合同目录一览

1.第一条协议背景与目的

1.1第二条协议适用范围

1.2第三条协议主体资格

2.第四条派遣员工职责

2.1第五条派遣员工岗位安排

2.2第六条派遣员工权益保障

3.第七条派遣期限

3.1第八条派遣员工工作交接

3.2第九条派遣员工退回条件

4.第十条派遣员工薪酬福利

4.1第十一条派遣员工社会保险

4.2第十二条派遣员工公积金

5.第十三条合作协议的变更与解除

5.1第十四条违约责任与争议解决

第一部分：合同如下：

第一条协议背景与目的

1.1本协议由甲方（派遣单位）、乙方（接收单位）和丙方（员工）共同签订，旨在明确三方在人力资源派遣过程中的权利、义务和责任，确保派遣工作的顺利进行。

第二条协议适用范围

2.1本协议适用于甲方根据业务需求，向乙方派遣员工从事相关工作的情况。

2.2本协议不适用于甲方、乙方和丙方之间其他非人力资源派遣业务。

第三条协议主体资格

3.1甲方应为合法成立并有效存在的企业或其他组织，具备派遣员工的主体资格。

3.2乙方应为合法成立并有效存在的企业或其他组织，具备接收甲方派遣员工的主体资格。

3.3丙方应为符合甲方、乙方规定的招聘条件，具备从事相关工作能力的员工。

第四条派遣员工职责

4.1丙方在派遣期间应遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德，认真履行岗位职责。

4.2丙方在派遣期间应接受乙方的管理和指导，按照乙方的要求完成工作任务。

第五条派遣员工岗位安排

5.1甲方根据业务需求和丙方的工作能力、特长等因素，为丙方安排合适的岗位。

5.2乙方负责对丙方的工作岗位进行具体安排，并提供必要的工作条件和环境。

5.3丙方应按照甲乙方的要求，到指定的岗位从事工作。

第六条派遣员工权益保障

6.1甲方应按照国家法律法规和本协议的约定，为丙方缴纳社会保险和公积金。

6.2乙方应尊重丙方的合法权益，不得侵犯丙方的人身权、劳动权等。

6.3丙方在派遣期间享有的工资、福利等权益，按照甲乙方的约定和国家的相关规定执行。

第七条派遣期限

7.1本协议的派遣期限为____年，自丙方正式上岗之日起计算。

7.2甲方应确保丙方在派遣期限内按时到岗，并提供相应的工作任务。

7.3乙方应在派遣期限内合理安排丙方的工作，确保丙方的工作时间符合国家法律法规的规定。

7.4派遣期限届满后，如甲方、乙方同意继续延长派遣期限，应签订书面补充协议。

第八条派遣员工工作交接

8.1甲方应在派遣员工离职前，与乙方完成工作交接。

8.2乙方应协助甲方完成派遣员工的工作交接，确保派遣员工离职后工作顺利进行。

8.3派遣员工应按照甲乙方的要求，配合完成工作交接，并将个人工作资料、工具等交还给甲方。

第九条派遣员工退回条件

（1）严重违反甲方、乙方的规章制度和工作纪律；

（2）严重失职，给甲方、乙方造成重大损失；

（3）丙方因健康原因不能从事工作，且在一定期限内无法恢复；

（4）丙方在试用期内不符合岗位要求，经甲方、乙方评估后决定退回。

9.2丙方退回乙方后，乙方应按照本协议的约定，妥善安排丙方的工作和生活。

第十条派遣员工薪酬福利

10.1丙方在派遣期间的工资、福利等，按照甲乙方的约定和国家的相关规定执行。

10.2甲方应按时足额支付丙方的工资，并为其缴纳社会保险和公积金。

10.3乙方应按照约定支付丙方的工作奖金、补贴等，并提供相应的工作条件。

第十一条派遣员工社会保险

11.1甲方应按照国家法律法规的规定，为丙方缴纳社会保险费。

11.2乙方应协助甲方办理丙方社会保险的相关手续，并提供必要的资料。

11.3丙方在派遣期间发生的社会保险待遇，按照甲乙方的约定和国家的相关规定执行。

第十二条派遣员工公积金

12.1甲方应按照国家法律法规的规定，为丙方缴纳公积金。

12.2乙方应协助甲方办理丙方公积金的相关手续，并提供必要的资料。

12.3丙方在派遣期间产生的公积金权益，按照甲乙方的约定和国家的相关规定执行。

第十三条合作协议的变更与解除

13.1本协议的变更或解除，应经甲方、乙方协商一致，并签订书面协议。

13.2甲方、乙方均有权提前终止本协议，但应提前书面通知对方。

13.3协议终止后，甲方、乙方应按照本协议的约定，妥善处理丙方的工作和生活问题。

第十四条违约责任与争议解决

14.1各方违反本协议的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

14.2各方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件1：甲方（派遣单位）营业执