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医疗劳动合同的范本

方案经济体制下，医疗卫生体系定位明确，中国的医疗卫生创

造了一系列辉煌，在医疗效劳、预防保健等各个方面都取得了很大

的成就。如下是给大家的医疗劳动合同范本，希望对大家有所作

用。

甲方：

乙方：编号：动合同书****医疗设备年月日00劳

甲方：****医疗设备乙方：

性别：

文化程度：

法定代表人：身份证号：

委托代理人：家庭住址：

地址：户口所在地：

家庭：

邮政编码：常用联系方式：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲

乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、老实信用的原那么，

签订劳动合同，并承诺共同遵守。

１．本合同为固定期限合同，起止日期为：年月日至年月

日，其中乙方试用期自年月日至年月日。

2.合同期满，经双方协商一致可以续订。

１．工作内容：甲方安排乙方在岗位从事工作。甲方根据经

营管理的需要及乙方的工作表现及能力，可在与乙方商定后，依法

变更乙方在工作内容和工作岗位。

２．工作地点：

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３．乙方应当提高职业技能，并按照甲方制定的职位责任、工

作标准要求，按时完成规定的工作量，并且到达规定的工作质量标

准。

１．工作时间：乙方的岗位实行标准工时工作制，每周工作时

间四十小时。

２．甲方因工作需要需延长乙方工作时间的，应与乙方协商同

意，非甲方安排或批准的不计加班。

３．国家法定假日加班，按国家法规支付加班费。其余时间加

班，公司原那么上安排同等时间调休，假设因工作需要确实无法调

休，那么依法支付加班工资。

４．乙方享有法定休息休假权利，详细休息方法和时间按甲方

规定，休息休假期间的工资支付或扣减方法按国家相关规定及公司

依法制订的相关规定执行。

１．每月20日为甲方工资发放日。

２．乙方的工资标准采用以下第（）方式确定：

（１）月薪制：每月为元。试用期乙方的待遇为元／月。

（２）根本工资和绩效工资相结合的工资分配方法：乙方的根

本工资为每月元，使用期乙方的根本工资为每月元，绩效工资考核

发放方法按乙方的业绩和甲方依法制定的相关规定考核确定。

（３）计件工资制：计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制

定的相关规定，超过标准的劳动定额且在正常工作时间外完成的，

按加班工资计算计件工资。因甲方原因造成乙方劳动任务不满的，

按当地最低工资发放当月工资。因乙方个人原因或能力不能完成劳

动定额的，按当月实际完成量发放计件工资。

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（４）年薪制：每年元，每月预付工资元，其余部分年终根据

业绩考核结果结算。

３．在乙方提供了正常劳动的情况下，甲方支付乙方住房补贴

元／月（实行住房公积金后取消该补贴），交通补贴元／月（连续

半月以上未在岗工作的当月取消该补贴），岗位补贴元／月，其他

补贴。在试用期间甲方仅支付乙方住房补贴元／月，交通补贴元

／月（连续半月以上未在岗工作的当月取消该补贴）。

４．销售人