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2024研究合作协议

合同编号：__________

研究合作协议

甲方：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

乙方：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

鉴于：

1.甲方为_______领域的研究机构/企业/个人，具备丰富的研究经验和资源；

2.乙方为_______领域的研究机构/企业/个人，具备丰富的研究经验和资源；

3.双方均有意愿在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，共同开展研究合作，以促进双方在相关领域的科学研究和技术进步。

双方为明确双方的合作事项、权利义务等，经友好协商，达成如下协议：

一、研究项目概述

1.1项目名称：__________

1.2项目目标：__________

1.3项目周期：自______年______月______日至______年______月______日

1.4项目预算：总预算为人民币_______元（大写：_________________________元整），其中甲方承担_______元，乙方承担_______元。

二、双方的权利与义务

2.1甲方的权利与义务

（1）提供研究项目所需的资金、设备、场地等资源；

（2）指派研究人员参与研究项目，并负责项目管理；

（3）按照约定时间节点完成研究任务，并向乙方支付相应的报酬；

（4）对研究成果享有知识产权，并按照约定与乙方分享；

（5）按照约定对乙方的工作成果进行评价和验收。

2.2乙方的权利与义务

（1）提供研究项目所需的专业技术支持；

（2）按照约定的时间节点完成研究任务，并向甲方交付研究成果；

（3）对研究过程中获得的信息和数据必威体育官网网址，不得泄露给第三方；

（4）协助甲方申请相关知识产权，并按照约定与甲方分享；

（5）按照约定向甲方支付项目费用。

三、研究成果的归属与分享

3.1研究过程中取得的知识产权，包括专利、著作权等，归甲方所有；

3.2研究结束后，乙方应将所有研究资料、成果等交付甲方；

3.3甲方应按照约定向乙方支付相应的报酬和奖励。

四、必威体育官网网址条款

4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密等，应予以严格必威体育官网网址；

4.2必威体育官网网址期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止；

4.3违反必威体育官网网址义务的一方，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

五、争议解决

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

5.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

6.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份；

6.2本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效；

6.3本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________

法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________

签订日期：______年______月______日

一、附件列表：

1.研究项目计划书

2.研究预算明细表

3.研究成果分享比例确认书

4.必威体育官网网址协议

5.知识产权归属确认书

6.研究项目进度报告

7.研究资料交付清单

8.报酬和奖励支付确认书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间提供资金、设备、场地等资源

2.甲方未按约定指派研究人员参与研究项目

3.甲方未按约定时间节点完成研究任务

4.乙方未按约定提供专业技术支持

5.乙方未按约定时间节点完成研究任务

6.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等

7.双方未按约定必威体育官网网址期限履行必威体育官网网址义务

8.双方未按约定解决争议

三、法律名词及解释：

1.研究合作协议：指研究双方为明确合作事项、权利义务等而签订的协议。

2.知识产权：包括专利、著作权等，是依法受到保护的权利。

3.必威体育官网网址义务：双方在协议履行过程中对获悉的商业秘密、技术秘密等予以必威体育官网网址的义务。

4.违约行为：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

5.违约责任：当事人因违约行为应当承担的民事责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方资金、设备、场地等资源不到位

解决办法：双方协商调整项目计划，延期执行；或乙方提供临时解决方案。

2.甲方研究人员不足

解决办法：甲方增派研究人员，或乙方提供技术支持以协助完成任务。

3.研究进度滞后

解决办法：双方调整工作计划，缩短时间节点，或重新分配人力资源。

4.乙方泄露甲方秘密

解决办法：立即