有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共14页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
岗位廉政风险防控自查报告--第1页
岗位廉政风险防控自查报
告
【岗位廉政风险防控自查报告一】
自岗位廉政风险防控工作开展以来，区人社局主动行
动，认真部署，按照确定的指导思想、工作原则、工作任务、
时间节点，全面深入地推进岗位廉政风险防控工作，努力在
岗位风险排查、构筑防控体系、完善制度机制、加强监督管
理等方面下功夫，为确保人力资源和社会保障工作科学发展
提供了强有力的政治保证。现将有关情况报告如下：
一、高度重视，主动做好各项准备工作
一是周密计划，精心组织。局党组高度重视岗位廉政
风险防控工作，将其纳入重要议事日程，指定专人负责风险
1
岗位廉政风险防控自查报告--第1页
岗位廉政风险防控自查报告--第2页
岗位监督管理的各项工作，认真组织学习开展岗位廉政风险
防控工作的目的和要求，教育引导广大党员干部牢固树立廉
政风险认识，充分认识廉政风险的客观存在性与现实危害
性，主动参与到岗位廉政风险防控机制建设中来。
二是组建机构，制定方案。专门成立领导小组，一把
手负总责，分管领导靠上抓，班子成员以身作则，带领分管
的科室、中心认真查找部门和自身存在的廉政风险，带头制
定和落实防控措施，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作
局面。结合我局实际，专题研究并制定了人社局《关于开展
岗位廉政风险防控工作实施方案》和《工作手册》，使各项
工作有据可依。
三是周密部署，广泛动员。7月29日组织召开了人
社系统关于开展岗位廉政风险防控工作动员大会。会上，区
人社局党组书记、局长刘文杰同志作了重要讲话，要求各部
门进一步统一思想、提高认识，把这次活动作为当前的头等
政治任务来抓，充分认识开展廉政防控工作的重要意义，各
2
岗位廉政风险防控自查报告--第2页
岗位廉政风险防控自查报告--第3页
部门要深入扎实的开展好廉政防控工作，不断提高人社部门
工作效率、服务水平和群众赞誉度。
二、明确职责，认真排查各类廉政风险
工作中，我们把风险岗位监督管理与党风廉政建设、
日常业务等工作有机结合，班子成员带头查找廉政风险点，
带头制定和落实防范措施，在全局形成了人人查找风险、人
人公开风险、人人制定措施、人人参与监管的反腐倡廉优良
局面。
一是准确查找风险点。每位干部职工结合自身岗位职
责，通过自己找、群众提、相互找、领导点等方法，认真分
析并逐一排查个人在岗位职责、业务流程、制度机制、工作
效率、外部环境等方面存在或潜在的廉政风险点，认真填写
《个人廉政风险自查、防控表》，由部门负责人召开部门讨
3
岗位廉政风险防控自查报告--第3页
岗位廉政风险防控自查报告--第4页
论会，对个人廉政风险进行逐一讨论，个人在充分听取意见
和建议后进行修改。在查找部门廉政风险点上，各部门紧紧
围绕人、财、物管理使用等关键岗位和重点环节方面，进一
步规范工作流程。截止目前，共确定76个关键岗位，查找
到风险点151个，制定防控措施170条。
二是认真进行风险评估。各部门在个人查找风险点基
础上，明确责任部门和防范措施要求，对本部门的廉政与监
管风险点进行深入剖析，从风险发生几率、危害程
文档评论（0）