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浅谈施工企业基层项目思想政治工作的创新研究

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龚瑰

【摘要】思想政治工作的创新，不仅可以有效促进生产的作用，还能够稳定员工情绪、协调好各种关系。而施工企业是社会经济的重要组成部分，其发展势必不能脱离思想政治工作，而施工企业基层项目具有其自身的独特性，因此对思想政治工作的要求也更高。据此，本文主要对施工企业基层项目思想政治工作的创新进行了深入探究。

【关键词】施工企业；基层项目；思想政治工作；创新

一、施工企业基层项目开展思想政治工作的重要性

（一）促进生产

施工企业一般都是在异地进行项目施工，工作场地比较分散，而且地区偏远，想要有效开展思想政治工作，必须切实将员工的意志与力量凝聚起来，增强员工的归属感。思想政治工作人员还应充分利用各种途径，全面了解员工的工作状况和需求，不断激发员工的工作积极性和主动性，确保施工企业实现长期稳定发展。

（二）稳定情绪

思想政治工作人员需要及时、准确了解员工的疑惑，并针对员工关心的热点和难点问题，给予有效措施加以解决，这样一来，不仅可以促使员工站在施工企业的角度进行问题思考，充分了解企业发展的难题，还能够全身心投入到基层项目各项生产活动中去。

（三）协调关系

企业的核心是人力资源管理，而人才是人力资源管理的重要组成部分，所以，人才就是施工企业发展的核心源泉。随着市场竞争愈演愈烈，人才所发挥的作用将会越来越受重视。不同的人追求不同，企业内部利益格局的不断变化，会逐渐计划矛盾。为了有效缓解，思想政治工作人员可以通过采取有效的沟通协调方式，化解矛盾，凝聚向心力。

二、施工企业基层项目思想政治工作存在的主要问题

（一）认识不足

施工企业基层项目管理人员对思想政治工作的认识依旧存在不足，并且没有意识到思想政治工作的重要性，从而在企业发展规划中，没有深入考量思想政治工作，导致其不能为企业发展提供帮助。基层项目思想政治工作人员对思政工作缺乏重视，这主要是由于企业本身就不重视思想政治工作，导致工作人员逐渐失去工作积极性和兴趣，使得敷衍了事的现象愈演愈烈。基层员工不重视思想政治工作，是因为日常工作繁重，往往对思想政治工作保持一种抵触心理，从而严重阻碍了思想政治工作的顺利开展。

（二）工作方式无法满足新时期要求

现在是网络的时代，在信息技术和计算机技术的不断推动下，社会逐渐进入互联网+时代，其中各个行业都开始向信息化转变。但是，目前施工企业基层项目的思想政治工作，采用依旧是传统的方式方法，通过举行座谈会和交流会等展开思想政治工作。而这些方法过于形式化，缺乏实践性，根本无法贯彻落实思想政治工作。并且，传统的工作方法方法还会给项目员工带来一定的负面情绪，这将会直接影响思想政治工作的深入展开。因此，为了提高思想政治工作的有效性，必须转变其工作方式方法，采用现代化和信息化相结合的，能够适应新时期发展要求的途径，落实思想政治工作，以此面对新形势为施工企业带来的机遇和挑战。

（三）基层项目员工综合素质相对较差

员工素质参差不齐，现有的施工企业人员，不但有技术娴熟、经验丰富的老员工，而且还有大量的外来务工人员、劳务派遣员工等，员工素质的参差不齐增加了思想政治工作开展的难度。而且，思想政治工作人员的综合素质有所欠缺，对思想政治工作缺乏全面和深层认识，没有意识到思想政治工作对施工企业的重要意义，也没有认识到思想政治工作与施工企业基层项目文化、形象信誉之间的密切联系，以此导致思想政治工作与施工企业发展无法相互促进、共同发展。

三、施工企业基层项目思想政治工作的创新策略

（一）创新工作方式方法

作为企业党委而言，首先，要根据员工特点组织开展丰富多彩的文化娱乐、体育等员工喜闻乐见、愿意接受的活动，并把思想教育的内容贯穿其中，寓趣味性、知识性和思想性于一体，帮助员工提高思想道德素质、科学文化素质和身体素质，促进员工全面发展。同时，积极引导員工开展健康的业余生活，使员工在轻松愉快的氛围中受到启发、受到教育。其次，积极探索员工工作的创新形式，围绕员工的兴趣点和关注热点开展工作，增强活力，可以开展一些有趣的座谈交流会，或者志愿者服务等，与此同时，尝试使用微信、微博、论坛等新媒体载体，加强正确思想的引导，增强公司对员工的凝聚力。另外，还要进一步优化思想政治工作环境，从内部着手，打造良好的基层项目文化，将项目的独特性体现出来。从外部着手，则应该加强软件和硬件设施的构建，提升基层项目的整体工作水平，营造良好的工作环境，为思想政治工作的顺利展开提供帮助。

（二）加强员工的正确认识

1.就施工企业基层项目的管理人员而言，应该从全局出发，详细剖析思想政治工作，明确思想政治对基层项目长远发展的作用，并在项目发展战略规划和制定发展目标上，融入思想政治工作，以此突出思想政治工作的重要性，从而促使思想政治工作人员和企业员工从自身加强重视。

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