员工满意度调查问卷及分析.pdf

员工满意度调查问卷及分析--第1页

员工满意度调查问卷及分析

员工满意度调查报告

目录

一、调查简介

二、调查结果分析

三、建议和改进措施

一、调查简介

本次调查旨在了解公司员工对工作环境、福利待遇、上级

领导、同事关系等方面的满意度，以便公司更好地改善员工工

作环境，提高员工满意度，增强员工的归属感和忠诚度。

调查时间：2013年11月1日至11月30日

调查对象：公司全体员工

调查方式：在线问卷调查

有效问卷数：200份

员工满意度调查问卷及分析--第1页

员工满意度调查问卷及分析--第2页

二、调查结果分析

1.工作环境满意度

调查结果显示，公司员工对工作环境的满意度普遍较高，

其中有70%的员工认为工作环境舒适、安静，有利于工作效

率的提高。但也有30%的员工认为工作环境存在噪音、灰尘

等问题，需要加强管理。

2.福利待遇满意度

调查结果显示，公司员工对福利待遇的满意度较为一致，

大部分员工认为公司提供的福利待遇比较优厚，但也有部分员

工认为福利待遇还有提升空间。

3.上级领导满意度

调查结果显示，公司员工对上级领导的满意度存在一定的

分歧，有一部分员工认为上级领导能够给予他们足够的支持和

员工满意度调查问卷及分析--第2页

员工满意度调查问卷及分析--第3页

鼓励，但也有一部分员工认为上级领导缺乏沟通和协调能力，

需要加强管理。

4.同事关系满意度

调查结果显示，公司员工对同事关系的满意度较高，大部

分员工认为同事之间相互尊重、合作默契，但也有部分员工认

为同事之间存在矛盾和摩擦，需要加强沟通和协调。

三、建议和改进措施

1.加强工作环境管理，减少噪音、灰尘等对员工工作的影

响。

2.进一步提高福利待遇水平，增强员工的归属感和忠诚度。

3.加强上级领导的沟通和协调能力，建立更加和谐的工作

氛围。

4.加强同事之间的沟通和协调，建立更加团结的团队。

员工满意度调查目的

员工满意度调查问卷及分析--第3页

员工满意度调查问卷及分析--第4页

本次员工满意度调查旨在了解公司员工对工作环境、工作

内容、薪酬福利等方面的满意度，为公司提供改进工作条件、

提高员工满意度的参考依据。

调查情况概述

1、调查周期：本次调查周期为2019年1月至3月，共计

3个月。

2、调查内容：本次调查内容涵盖工作环境、工作内容、

薪酬福利、职业发展等方面。

3、员工参与情况：共有1000名员工参与了本次调查，覆

盖公司各部门及职位。

问卷结果分析

总体分析

根据问卷结果分析，公司员工整体满意度为70%，其中

满意度较高的方面为工作内容和同事关系，满意度较低的方面

为薪酬福利和职业发展。

总体员工工作满意度描述性分析

员工满意度调查问卷及分析--第4页

员工满意度调查问卷及分析--第5页

从员工工作满意度的描述性统计结果来看，有60%的员

工对工作环境表示满意，50%的员工对工作内容表示满意，而

对薪酬福利和职业发展表示满意的员工分别只