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协商解除劳动关系协议2篇

篇1

甲方（用人单位名称）：___________________________

乙方（劳动者姓名）：___________________________

鉴于甲乙双方就劳动关系解除达成一致意见，为保障双方权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

双方同意通过友好协商的方式解除劳动关系，本协议旨在明确双方权益，解决劳动争议，保障乙方合法权益的同时，促进甲方企业的稳健发展。

二、解除原因

双方一致同意，因以下原因解除劳动关系：____________________________________________________________。

三、双方权益保障

1.甲方应按照国家法律法规及本协议约定，支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬及福利待遇。

2.乙方应按时完成工作交接，并保证甲方正常工作秩序。

3.双方同意共同协商解决乙方社会保险关系转移等事宜。

4.甲方应按照法律规定支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。

四、解除程序

1.双方同意自本协议签署之日起，正式解除劳动关系。

2.乙方应按照甲方要求完成相关工作交接，交接完毕后，甲方出具离职证明。

3.双方应共同办理社会保险关系转移手续。

4.甲方按照法律规定及本协议约定支付乙方经济补偿金及劳动报酬等费用。

五、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.双方同意，在解除劳动关系后，乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方在离职后一定期限内（具体期限根据甲方要求及岗位性质确定），不得在与甲方业务相关的竞争单位从事同类业务或进行不正当竞争。

3.若乙方违反上述必威体育官网网址义务及竞业限制，应承担相应的法律责任。

六、违约责任及争议解决方式

1.若双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

2.若因乙方违反本协议约定的必威体育官网网址义务及竞业限制，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

七、其他约定

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________

篇2

甲方（用人单位名称）：___________________________

乙方（劳动者姓名）：___________________________

鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了一份劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除该劳动合同，并达成以下协议：

一、协议背景及原因

双方同意，在充分考虑各自实际情况的基础上，经过友好协商，共同决定解除原有的劳动关系。解除原因包括但不限于个人发展因素、公司业务调整等。双方对此均无异议，并理解此举符合双方的共同利益。

二、解除时间

双方同意，本协议的生效时间为______年____月____日，自该日起，双方之间的劳动关系正式解除。在此之前，双方继续履行原有的劳动合同。

三、补偿方案

甲方对乙方的离职表示感谢，并根据乙方的实际工作情况和服务年限，给予乙方以下补偿：

1.工资结算：甲方将按照公司规定，按时足额支付乙方至协议解除之日的工资。

2.经济补偿：甲方给予乙方一次性经济补偿，金额按照乙方在公司的工作年限和薪酬水平等因素计算，具体为人民币_____元整。该款项将在协议签订后五个工作日内支付至乙方指定的账户。

四、必威体育官网网址义务及竞业限制

乙方在离职后应遵守以下约定：

1.必威体育官网网址义务：乙方对在公司工作期间获得的商业秘密和技术秘密承担必威体育官网网址义务，不得将其泄露给任何第三方。

2.竞业限制：乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。如有违反，乙方应支付甲方违约金，违约金金额另行约定。

五、法律责任与纠纷解决方式

双方应严格遵守本协议的各项条款。如因一方违反协议约定导致纠纷的，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.离职证明：协议签订后，甲方应为乙方提供离职证明，并协助乙方办理社会保险关系转移等相关手续。

2.协议效力：本协议一式两份，甲乙双方各