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2024版美发店员工聘用合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

一、职位与工作内容

1.乙方担任甲方美发店之__________职位，具体工作内容如下：

（1）负责__________；

（2）负责__________；

（3）负责__________；

（4）其他临时性工作。

2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方工作安排，保持职业操守，认真履行工作职责。

二、合同期限

1.本合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

三、劳动报酬

2.乙方加班工资按国家相关规定执行。

3.乙方享受甲方规定的奖金、提成等福利。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。

2.乙方享有国家法定节假日休息，具体休假安排按照甲方规定执行。

3.乙方加班应按照国家相关规定支付加班费。

五、社会保险与福利待遇

1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家规定的带薪年假。

3.乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照国家相关规定享受病假待遇。

4.乙方结婚、生育、丧假等特殊情况，按照国家相关规定享受相应的假期和待遇。

六、必威体育官网网址协议

1.乙方同意在合同期内及合同期满后继续承担必威体育官网网址义务，对甲方商业秘密、客户资料等予以严格必威体育官网网址。

2.乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。

2.乙方提前解除本合同的，应提前一个月书面通知甲方。

3.甲方解除本合同的，应依法支付乙方经济补偿。

4.本合同期满，双方未续约的，合同自然终止。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.双方签订的必威体育官网网址协议复印件

8.甲方制定的规章制度复印件

9.甲方提供的员工培训资料复印件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定履行工作职责，视为违约。

2.乙方未按合同约定提前通知解除合同，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密或客户资料，视为违约。

4.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金、提成等，视为违约。

5.甲方未按合同约定提供乙方社会保险和福利待遇，视为违约。

6.甲方未按合同约定安排乙方休假，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

4.带薪年假：国家规定的年度休假

5.经济补偿：解除或终止合同时，甲方应支付给乙方的补偿金

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作能力不足，影响工作进度。

解决办法：甲方提供培训，乙方提高自身技能。

2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。

解决办法：双方协商解除或终止合同，按约定支付违约金。

3.问题：甲方未按约定支付乙方工资和福利待遇。

解决办法：甲方及时支付，如有争议可通过法律途径解决。

4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：按违约责任追究乙方责任，要求赔偿损失。

五、所有应用场景：

1.美发店与员工之间的劳动合同签订。

2.员工在职期间的工作职责履行。

3.员工离职时的合同解除和终止。

4.员工享受社会保险和福利待遇。

5.员工休假和加班的相关规定。

6.处理员工违约行为，如泄露商业秘密等。

7.双方履行合同过程中的争议解决。