一份员工劳动合同范本2篇.docx

一份员工劳动合同范本2篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为__年。试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，从事___________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_______________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制（选择打“√”并填写具体内容）：

（1）标准工时工作制度；

（2）综合计算工时工作制度；

（3）不定时工作制度。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或调休。乙方享受国家规定的法定节假日及婚假等假期。

四、劳动报酬

1.乙方试用期内的工资为____元/月。试用期满后的工资标准按照甲方薪酬制度执行，但不低于当地最低工资标准。甲方应每月至少支付一次工资给乙方，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。甲方应以货币形式按月支付乙方工资。

2.甲方应根据乙方的岗位变化调整工资水平。如因乙方提供虚假信息导致甲方错误发放工资的，甲方有权在不通知乙方的情况下纠正薪资差额部分。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。甲方为乙方办理社会保险手续，乙方承担部分由甲方代扣代缴。乙方应提供办理社会保险的相关资料。甲方未履行前述义务的，应承担相应责任。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。甲方必须建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生等相关制度以保障乙方在劳动过程中的安全和健康。乙方必须严格遵守甲方制定的各项规章制度和安全操作规程。七、劳动合同的变更甲乙双方经协商一致可以变更劳动合同约定的内容变更劳动合同应当采用书面形式。八、劳动合同的解除和终止甲乙双方解除或终止劳动合同应当按照《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规的规定执行。九、劳动争议处理

篇2

甲方（用人单位）：___________________

单位地址：_________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：_____________________

住址：_____________________________

联系方式：_________________________

身份证号码：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

第一条合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条工作内容及地点

（一）甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。

（二）乙方的工作地点为_____________________________。

第三条工作时间和休息休假

（一）甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工作时间制：标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制等。具体由甲方进行安排和调整。

（二）乙方享有法定的节假日、婚假、产假等休假权利。具体按照国家和地方的有关规定执行。

第四条劳动报酬及福利待遇

（一）乙方在试用期内的工资为______元/月。试用期满后的工资根据乙方的岗位、职务等实际情况确定。

（二）甲方根据实际经营状况及乙方的表现，可给予乙方一定的奖金或津贴。

（三）甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，并为乙方提供相应的福利待遇。

第五条双方责任和义务

（一）甲方的责任和义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件；按照约定支付劳动报