2024版人力资源管理服务代理协议书.docx

2024版人力资源管理服务代理协议书

合同编号：__________

甲方（委托方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受托方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为合法成立并有效存在的企业，乙方为具备相应资质的人力资源管理服务提供商，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方委托乙方提供人力资源管理服务事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方作为甲方的人力资源管理服务代理，负责处理甲方的人力资源管理工作，包括但不限于员工招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系协调等。

1.2乙方应根据甲方提供的服务需求，制定详细的服务方案，并在双方确认后组织实施。

1.3乙方应保证服务质量，严格按照国家相关法律法规和行业标准开展服务，确保甲方的利益不受损失。

二、服务期限

2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自生效之日起计算。

2.2除非一方提前终止本协议，否则双方应履行协议至期满。

2.3提前终止协议需提前__________个月书面通知对方，并协商解决后续事宜。

三、服务费用

3.1乙方根据甲方提供的服务需求，提供相应的服务报价，甲乙双方协商确定最终的服务费用。

3.2乙方应在服务开始前向甲方提交服务费用明细，甲方按照约定的付款周期支付服务费用。

3.3乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付服务费用。

四、必威体育官网网址条款

4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格必威体育官网网址。

4.2必威体育官网网址期限自本协议生效之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。

五、违约责任

5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

5.2若乙方未按照约定时间、质量完成服务，甲方有权要求乙方及时改正，乙方应承担因此产生的一切后果。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（委托方）：__________

乙方（受托方）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.人力资源管理服务方案

2.服务费用明细表

3.商业秘密、技术秘密及市场信息资料

4.补充协议

5.服务记录表格

6.付款凭证

7.违约金计算公式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间支付服务费用

2.乙方未按约定时间、质量完成服务

3.双方未履行必威体育官网网址义务

4.提前终止协议未按约定程序进行

5.甲方未提供乙方履行协议所需的相关资料或信息

6.乙方未按照国家相关法律法规和行业标准开展服务

三、法律名词及解释：

1.人力资源管理服务代理：指乙方作为甲方的人力资源管理服务提供商，负责处理甲方的人力资源管理工作。

2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的信息。

3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。

4.补充协议：指对本协议未尽事宜进行补充和细化的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按约定时间支付服务费用：乙方应及时与甲方沟通，提醒甲方履行付款义务；必要时，乙方可以暂停提供服务。

2.乙方未按约定时间、质量完成服务：乙方应立即采取措施进行整改，确保服务达到约定质量；甲方有权要求乙方支付违约金。

3.双方未履行必威体育官网网址义务：违约方应承担相应的违约责任，支付违约金，并赔偿因泄露秘密造成的损失。

4.提前终止协议未按约定程序进行：双方应按照约定程序终止协议，并协商解决后续事宜。

5.甲方未提供乙方履行协议所需的相关资料或信息：甲方应及时提供相关资料和信息，确保协议的顺利履行。

6.乙方未按照国家相关法律法规和行业标准开展服务：乙方应立即整改，严格按照法律法规和行业标准提供服务；甲方有权要求乙方支付违约金。

五、所有应用场景：

1.甲方为合法成立并有效存在的企业，需要乙方提供人力资源管理服务。

2.甲方与乙方均为合法成立并有效存在的企业，双方就甲方委托乙方提供人力资源管理服务事宜达成一致。

3.甲方为非盈利组织，乙方为具备相应资质的人力资源管理服务提供商，甲方委托乙方提供人力资源管理服务。