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公司水暖工个人述职报告

公司水暖工个人述职报告1

（1）水暖设施设备的维护和管理更加扎实，更加透明。年初我

们就制定了水暖工作的目标和计划，充分调动人员的创造力和聪明才

智，对中央空调的操作，维护和保养，与厂家工程师进行交流，全员

进行直燃机系统的学习，并应用于实际。对中央空调的辅机保养，做

好原有工作，我们对一些由于设备逐渐老化的设备进行全员参与，献

计献策，集中解决了部分机组的运行中的问题。对于往年遇到的问题，

我们提前做到考虑，做到预防为主。对于节能降耗的工作，从操作方

法上精心设计，精心考虑，在达到效果的基础上做到往年数据的最低

化，效果做到往年的化。经物业工作回访，展位的满意率百分之九十

八以上。商场的保温工作，利用商户装修契机，由我们购买材料和施

工对一些冷点进行保温处理，达到了较好的效果，对于商场制定的节

能目标每个人都铭记在心，由以往的被动工作，变为主动工作。

（2）全员服务意识，服务态度的转变是我们工作的一大亮点。

针对公司提出的微笑服务，开心工作的总体目标，我们每一个人用心

领会，有感而发地贯穿于具体工作。取得良好的效果，一句话说得极

其贴切，由衷的笑是最开心最美丽的微笑。公司的良好形象源自每个

人用真心去体会，去做到。商户，顾客，品牌厂家是一个整体，每一

个环节出现问题都会影响到商场整体的发展，所以，我们在为顾客为

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商户服务时，更加完善，更加主动。将他们的事当做自己的，将他们

的舒服与否当做自己的感同身受。

（3）人员的培训和成长是企业长期发展的.法宝。人员综合素质

上不去，企业很难说做大，做强。只有每个人都知道学习的重要，对

于成长是绝对制胜关键，通过技术的交流，使每个人都得到了全面的

提升，通过学习书籍中先进管理经验，使我们更加清醒地看到，只有

用知识来武装自己的头脑，加上自己的技能才能成为企业需要的复合

型人才。接近一年的学习，我们的每一个人，都有了很大的改善，上

下级之间，同级之间，部门之间，相处的更加和谐，由不理解，变成

理解，由被动变成主动。网络推广工作，这是物业人员__年值得去说

一下的亮点，我们有一些同志能够长远地为公司的成长做长期的线上

推广，这是非常可喜的，而且我们不求回报，只为公司的发展。这些

通都是过学习给我们带来的成长。

企业发展，突破瓶颈的束缚，走向成功。在华美工作，我们的体

会就是，这是一个学习型的团队，是一个赶超优越的团队，我们的领

导有远大的卓越的目标，高效的管理理念，这是其它企业所不具备的。

这也是我们感觉到最舒适的地方。每个人都能把自己的命运与企业的

命运紧紧联系在一起，把企业的兴衰，荣辱当做自己的，有再大的险

难，再强的竞争对手我们也不惧怕，只有把自己的本职工作完善化，

完美化，注重细节，只有把细节做到位了，才会享受到成功所带给我

们的欢愉。

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一个好的愿景，好的期待会是我们成长的原动力。企业发展靠领

导的把舵的方向，但是航行靠的是每一个人的推波助澜，所以，我们

希望我们的企业能够多给与学习和成长的机会，使我们的思维和步伐

紧跟企业的发展壮大的脉搏。企业是一个大家庭，每一个人员情同手

足，也只有这样我们才会在未来的激烈市场竞争中同仇敌忾，奋勇向

前。

公司水暖工个人述职报告2

转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在物业

部水暖运行工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”